Chef de projet - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260918000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de projet au sein de la Direction Jeunesse 12 - 25 rattaché au chef de service relance et avenir jeunesse assure la conception et la mise en oeuvre des projets dédiés aux étudiants et à l'enseignement supérieur sur le territoire dans les composantes opérationnelles, administratives et budgétaires.
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique dédiée aux étudiants :
-Analyser les besoins du public étudiant : accès à l'information, logement, vie sociale, précarité, connaissance des ressources locales...
- Identifier les ressources du territoire pour répondre à ces besoins.
- Décliner les orientations de la politique publique validée par l'élue et priorisée par la directrice en propositions d'actions.
Développer les projets et les partenariats :
- Assurer l'ingénierie de projets et la mise en oeuvre de programme d'actions municipales avec les partenaires locaux associatifs et institutionnels : Aix Marseille Université, Crous, associations du milieu étudiants, services internes de la Ville...
- Accompagner les porteurs de projets qui sollicitent l'appui de la direction : analyse des propositions, conseils à la réalisation, mise en relations, co-animations le cas échéant.
- Développer et animer le partenariat et les réseaux professionnels : rencontres régulières des partenaires existants du milieu universitaire
ou étudiant, prises de contacts avec les nouveaux établissements d'enseignement supérieur ou autres opérateurs intéressants pour la
politique publique, organisation de comité de suivi, de pilotage et de comité techniques sous la supervision de la directrice.
- Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs : rapports-bilans des actions, comités d'évaluation avec les porteurs de projets...
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux actions en lien avec les services internes de la
direction, constituer et gérer une petite équipe projet.
Coordination et animation de l'instance de concertation « Aix Conseil Etudiant » :
Animer les groupes de travail Aix Conseils Etudiants et soutenir les projets proposés par les commissions.
Organiser les plénières.
Suivre les travaux intermédiaires des commissions.
Coordonner les déplacements et représentations protocolaires des étudiants.
Promouvoir l'action publique et gérer la communication :
Mise en oeuvre de stratégies de communication en fonction des actions et des projets.
Conception de supports de communication et diffusion sur les réseaux sociaux et autres ressources numériques.
Organiser des événements et coordonner leur animation, en lien avec les ressources internes de la direction.
Mesurer et évaluer les impacts des actions de communication, suivi et tableaux de bord (Instagram Repère Etudiant notamment).
Profil recherché
Issue d'une formation supérieure en management/gestion, vous disposez d'une 1ère expérience réussie de conduite de projet dans le domaine de la jeunesse, de la vie étudiante ou de l'éducation.
Vous accordez un fort intérêt pour l'environnement professionnel et les dispositifs dédiés à la jeunesse dans le cadre d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez la démarche et la méthodologie de projets et disposez d'une bonne pratique de l'animation de groupes.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et d'un grand sens du travail en équipe.
Dynamique, vous êtes force de propositions et savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier.
La maîtrise de l'outil informatique est impérative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
