CHEF DE PROJET AESH
Référence : MENJ-25-2026-46482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 3 boulevard de Lesseps 78017 Versailles Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce contexte, le chef de projet AESH sera directement rattaché à la Directrice des ressources humaines. Il aura pour mission, en lien permanent avec les DSDEN de :
- Préparer la bascule dans le nouveau SIRH Renoirh
- Participer à l’ensemble des réunions avec le SEMSIRH sur le sujet
- Etablir le diagnostic des organisations actuelles avec l’ensemble des services concernés (DSDEN, Ecole inclusive, PIAL/PAS, services du rectorat, DOS et CAP notamment), afin de converger vers un modèle unifié couvrant toute la chaine RH/paie , de la gestion des moyens à l’affectation des AESH.
- Harmoniser les pratiques et la chaine d’organisation en vue de la bascule Renoirh
- Accompagner les services concernés dans le déploiement de l’outil : réunions, formations (avant et après bascule)
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans toute l’académie.
Profil recherché
Connaissance du système éducatif
Connaissance des enjeux de l’école inclusive et des AESH
Connaissance de la gestion RH
Une connaissance du SIRH RenoiRH serait appréciée
Capacités
- d’écoute
- de leadership
- de communication
- de synthèse
- d'aide à la décision
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit environ 10 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles emploie 103 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, AESH, administratifs, techniciens, de service et de santé).
La migration de la gestion des accompagnants d’élèves en situation d’handicap (AESH) dans un nouveau système de gestion (Renoirh) est prévue fin 2027 (pour la paie de janvier 2028). Pour l’académie de Versailles, cette population représente environ 10 000 agents. Les AESH sont gérés dans chacune des 4 DSDEN de l’académie.
La bascule de ces personnels, actuellement gérés dans l’application EPP, complété d’outils locaux, s’opère dans un contexte particulier marqué par une bascule récente en titre 2, une hétérogénéité des modèles d’organisation de la chaine RH/paie et la coexistence de plusieurs schémas en matière d’organisation des services.
La migration dans un SIRH unifié nécessite de poser un cadre harmonisé, sur l’ensemble des actes de gestion et notamment s’agissant du modèle d’affectation des accompagnants.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE groupe 3)
Mutuelle + prévoyance employeur
Remboursement des frais de transport (75%)
Forfait mobilité durable
25 jours de congés + 20 RTT
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
