Chef de projet aménagement des espaces (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260611000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction de l’éducation et des projets innovants (DEPI) conduit le déploiement d’une politique éducative pour favoriser la réussite des 75 000 collégiens des 133 collèges du Département. Elle pilote ainsi un panel de projets éducatifs, innovants et citoyens, inscrits dans la politique jeunesse départementale, relatifs à la transformation des espaces dans le cadre de l'amélioration de la qualité de vie au collège, le développement des nouvelles technologies au service des apprentissages de tous (ENT, bouquet de ressources pédagogiques départemental) et d’autres dispositifs comme le Pass+, les rencontres de l’éloquence, Ô Lab Citoyen, le concours robotique ou encore le festival du jeu vidéo et du numérique et le challenge CUBE.S.
La Direction de l’Éducation et des Projets Innovants pilote les politiques éducatives départementales, les services aux collégiens et parents (ENT, Pass+), ainsi que les projets d’aménagement et d’innovation dans les collèges.
Dans ce cadre, le Département recrute un chef de projet afin de concevoir et piloter des projets innovants d’aménagement des espaces scolaires, en particulier autour du réemploi du mobilier et des nouvelles pratiques pédagogiques.
Missions principales:
Rattaché au chef de service de l’aménagement des espaces, vous aurez pour missions :
1. Pilotage de projets d’aménagement innovants
Lancer et suivre les projets « Réinvente ton collège »
Accompagner les établissements dans leurs démarches
Organiser les instances de validation
Évaluer les projets et analyser les retours d’usage
Intégrer les enjeux de réemploi et de frugalité
2. Conduite d’un projet expérimental de réemploi
Piloter l’équipement d’un collège en mobilier issu du réemploi
Gérer les marchés publics associés
Assurer le suivi technique, financier et juridique
Anticiper les risques et garantir le respect des délais
Produire les livrables et assurer le reporting
3. Définition d’une politique de réemploi
Réaliser une veille et des benchmarks
Cartographier les acteurs (ESS, collectivités…)
Identifier les conditions de réussite et les freins
4. Mise en œuvre opérationnelle
Déployer la politique de réemploi dans les collèges
Structurer les procédures et partenariats
Piloter la logistique (stocks, transport, réparation)
Mettre en place un dispositif de troc de mobilier
Suivre les indicateurs et produire des outils de reporting
5. Contribution aux démarches transversales
Participation au plan de transition énergétique des collèges
Contribution à la mise à jour des référentiels
Profil recherché
Profil recherché :
- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum
Développement durable et économie circulaire
Aménagement d’espaces et mobilier
Méthodologie de projet et innovation publique
Fonctionnement des collectivités et du système éducatif
Compétences
Pilotage de projets complexes et transversaux
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Organisation, coordination et gestion logistique
Travail en réseau avec des acteurs variés
Qualités
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative et capacité d’innovation
Aisance relationnelle et diplomatie
Adaptabilité et travail en équipe
Votre lieu de travail :
L’Arc
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
