CHEF DE PROJET BÂTIMENT - CONDUITE D'OPÉRATIONS - H/F - COMMUNE LES BELLEVILLE
Référence : O073260709001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Belleville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260709001151-chef-projet-bAtiment-conduite-opErations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment ou de l'énergie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en conduite d'opérations de projets complexes, dans le secteur publicou privé (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage, entreprise de bâtiment).Vous êtes expérimenté(e) dans le suivi de travaux et avez conduit au moins une opération jusqu'à son terme, incluant la levée des réserves et le suivi en garantie de parfait achèvement(GPA).Véritable chef(fe) de projet « ensemblier », vous adoptez une approche intégrée et transversale dans la conduite des projets qui vous sont confiés.Savoir-Être :* Qualités relationnelles ;* Faculté d'adaptation au travail polyvalent, permettant de s'adapter à la pluralité des demandes, au grand nombre d'interlocuteurs, et à un contexte technique spécifique ;* Capacité à négocier et à s'affirmer ;* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;* Sens des responsabilités ;* Capacité à la réflexion et à l'analyse ;* Capacité à travailler dans l'urgence si besoin.Connaissances / technicité attendues :* Capacité à travailler en équipe et en mode projet ;* Bonne connaissance des approches environnementales de la construction et de la réglementation environnementale RE 2020 ;* Maîtrise de la législation du bâtiment, de la réglementation de la construction ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ;* Maîtrise des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP) ;* Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/195355?idt=166
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
