Chef de projet conduite d'opération maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage (h/f) - Bobigny
Référence : O093260226000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef.fe de projet pilote les opérations confiées au service.
Il s'agit notamment de :
► coordonner, piloter, réaliser les études pré-opérationnelles, les études de faisabilité et de programmation
► proposer des montages opérationnels
► garantir le respect du programme, la qualité de la conception en phase études et la qualité de la réalisation en phase travaux
► coordonner les différentes partenaires (consultation et exécution)
► assurer le suivi administratif et financier des opérations dans le respect des procédures administratives et financières
► réceptionner les travaux et la levée des réserves jusqu'à l'année de parfait achèvement
► suivre les garanties et gérer les sinistres
► s'assurer de la communication et de la coordination entre les différents intervenants internes et externes
En outre, le/la chef.fe de projet participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine géré et collabore à l'élaboration du schéma directeur et des plans pluriannuels d'investissements et de fonctionnement.
Le/la chef.fe de projet est garant de la qualité des réalisations des opérations de travaux confiées, du budget et du calendrier fixé. Il/elle prend en charge les opérations conduites en maîtrise d'oeuvre externe ou en montage complexe (MPGP, CPE), depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en service (y compris le suivi des garanties et de la sinistralité).
Activités :
Le/la chef.fe de projet pilote les opérations confiées au service.
Il s'agit notamment de :
► coordonner, piloter, réaliser les études pré-opérationnelles, les études de faisabilité et de programmation
► proposer des montages opérationnels
► garantir le respect du programme, la qualité de la conception en phase études et la qualité de la réalisation en phase travaux
► coordonner les différentes partenaires (consultation et exécution)
► assurer le suivi administratif et financier des opérations dans le respect des procédures administratives et financières
► réceptionner les travaux et la levée des réserves jusqu'à l'année de parfait achèvement
► suivre les garanties et gérer les sinistres
► s'assurer de la communication et de la coordination entre les différents intervenants internes et externes
En outre, le/la chef.fe de projet participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine géré et collabore à l'élaboration du schéma directeur et des plans pluriannuels d'investissements et de fonctionnement.
Profil recherché
Compétences/Savoir-faire
► Maîtrise informatique bureautique Word, Excel et PowerPoint ;
► Maîtrise des marchés publics ;
► Maîtrise de la loi MOP ;
► Maîtrise des CCAG Travaux et PI ;
► Maîtrise des techniques des bâtiments (tout corps d'état) ;
► Maîtrise de la réglementation incendie et accessibilité ;
► Maîtrise des logiciels MS Project et AutoCad (Revit souhaité) ;
► Possession du permis VL,
Savoir-être
► Forte aptitude au travail en équipe ;
► Esprit de synthèse et d'initiative ;
► Capacité d'écoute et qualité relationnelles ;
► Sens de la rigueur et de l'organisation ;
► Sens du service public ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
