CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité
Référence : O069261007000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'aventure des Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030
Les Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030 constituent un projet majeur pour les territoires alpins et pour l'ensemble des acteurs publics, économiques et institutionnels mobilisés autour de cet événement international.
Pour accompagner la préparation de cet héritage exceptionnel, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chef de Projet Coordination Interne JOP Alpes 2030.
Au cœur de l'organisation régionale, vous contribuerez à la coordination des actions menées par les différentes directions de la collectivité et participerez à la mise en œuvre d'un projet structurant pour les années à venir.
Rattaché au Directeur de la Mission JOP Alpes 2030 et en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe Territoires et Ruralité, vous êtes le garant de la coordination interne des travaux relatifs aux Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver 2030.
Vous assurez la circulation de l'information, la consolidation des contributions des directions régionales et contribuez à la cohérence de l'action régionale auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Vos principales responsabilités
🎯 Coordonner l'action interne autour des JOP Alpes 2030
Faire vivre la gouvernance et la comitologie internes.
Organiser la circulation de l'information entre les directions concernées.
Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions.
Garantir la cohérence des contributions produites par les services de la Région.
🤝 Animer un réseau d'acteurs internes
Participer à l'animation de la communauté des référents JOP.
Faciliter la coopération entre les directions métiers.
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux liés aux Jeux et à leur héritage.
Favoriser le partage d'information et les bonnes pratiques.
📊 Assurer le suivi stratégique du projet
Consolider, analyser et actualiser les contributions des différentes directions.
Participer au suivi de la stratégie héritage des Jeux.
Identifier les points de vigilance, impacts et risques éventuels.
Réaliser des analyses transversales à partir des informations recueillies.
🔎 Réaliser une veille et des analyses
Assurer une veille institutionnelle, juridique, budgétaire et médiatique autour des Jeux.
Analyser les documents transmis par les partenaires et les instances de gouvernance.
Identifier les conséquences potentielles pour la collectivité.
Formuler des alertes et recommandations adaptées.
📝 Produire les supports d'aide à la décision
Rédiger des notes, rapports, fiches de synthèse et documents de préparation.
Contribuer à la préparation des dossiers soumis aux instances régionales.
Préparer les éléments nécessaires aux réunions, commissions et auditions.
Accompagner la préparation des interventions des élus.
Profil recherché
Formation
Bac +4 / Bac +5 (sciences politiques, droit public, administration publique, management des collectivités, gestion de projet ou équivalent).
Une expérience en coordination de projets complexes ou en environnement institutionnel sera particulièrement appréciée.
Compétences recherchées
✔ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
✔ Maîtrise des enjeux juridiques, administratifs et budgétaires du secteur public
✔ Expérience en conduite et coordination de projets transversaux
✔ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
✔ Maîtrise des outils collaboratifs et de partage d'information
✔ Connaissance de l'environnement des Jeux Olympiques et Paralympiques ou fort intérêt pour les grands événements
✔ Capacité d'analyse et d'aide à la décision
Les qualités qui feront la différence
⭐ Excellent relationnel et sens du collectif
⭐ Capacité d'anticipation et esprit d'initiative
⭐ Autonomie et sens de l'organisation
⭐ Réactivité et gestion des priorités
⭐ Diplomatie et discrétion
⭐ Adaptabilité et polyvalence
⭐ Goût pour les projets complexes impliquant de multiples parties prenantes
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Participer à l'un des plus grands projets publics de la décennie
✅ Contribuer à l'organisation et à l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030
✅ Évoluer dans un environnement stimulant, transversal et stratégique
✅ Travailler au contact d'acteurs institutionnels de premier plan
✅ Donner du sens à votre engagement au service du territoire
Prêt à relever le défi ?
Vous souhaitez mettre votre expertise en coordination, en pilotage de projets et en relations institutionnelles au service d'un événement historique pour les Alpes et pour la Région ?
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 7 novembre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
