Chef de projet développement entrepreneurial - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260615001831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT ET LA DIVERSIFICATION DU TISSU ECONOMIQUE BAULOIS
Service : COMMERCE, ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
* Liaisons fonctionnelles internes : élus et services (Communication, Culture et
animations, Urbanisme, etc.)
* Liaisons fonctionnelles externes : commerçants, chefs d’entreprise, CCI,Cap
Atlantique, La Carène, Palais des Congrès Atlantia La Baule, présidents
d'association, acteurs économiques, etc.
Mettre en oeuvre une stratégie globale de développement et de dynamisation de l’entrepreneuriat Baulois :
- Créer un club entrepreneurial à La Baule
- Identifier et cibler les principaux acteurs économiques (entreprises et
commerçants)
- Cerner leurs attentes et leurs besoins
- Construire l’offre de service en fonction de leurs besoins
- Créer un évènement " Les entrepreneuriales" pour soutenir et encourager les entrepreneurs baulois
- Faciliter l'implantation de nouveaux acteurs entrepreneurs avec un package de bienvenue (intégrant la dimension famille et logistique)
- Participer à La création d’un Bureau des entrepreneurs Baulois (commerces, entreprises, cadres voulant s’installer en télétravail, etc.) facilitateur de la vie économique bauloise
-Accueillir et renseigner les porteurs de projets, garantir la qualité d’accueil et la valorisation de ces acteurs ; leur proposer du soutien à leur projet, directement ou
par mise en connexion avec les entités compétentes (EPCI, CCI, etc.)
- Intensifier l’implantation d'espaces de travail collaboratifs
- Elaborer le processus de recherche et d’accueil d'activités économiques sur la
commune, en lien avec l’EPCI CAP-Atlantique.
- Contribuer à la valorisation de l’image entrepreneuriale de la ville.
- Assurer une veille juridique dans les domaines impactant le commerce local
*Assure la relation commerçants JacheteAlaBaule :
- Intégration de nouveaux commerçants sur la plateforme
Jeux concours :
* Sollicitation des commerçants
* Rédaction et envoi des mails/courriers
+ Rédaction mécanique + règlement jeux concours
Mise à jour de la base de données Jachetealabaule
*Peut être amené à participer aux dossiers des projets portés par le service
(animations, actions vers les commerçants, les entreprises, le public, etc.)
*Participer à l’organisation matérielle des animations et manifestations portées
par le service du commerce.
Profil recherché
Maîtrise approfondie des outils informatiques (bureautique, progiciels de « Frontoffice +» et Web)
SAVOIR-ETRE
Culture entrepreneuriale et économique approfondie
+ Expérience significative en entreprise ou formation de commerce ou IAE
+ Goût du terrain et de La médiation
+ Goût du chalenge professionnel en environnement fortement évolutif
+ Maturité relationnelle pour assurer une crédibilité vis-à-vis de futurs entrepreneurs,
ou entrepreneurs actifs
Connaissance des collectivités locales, des outils de marketing territorial, et des
réglementations commerciales et d'urbanisme.
Capacité à proposer des solutions innovantes et à faire preuve d’adaptation et de créativité.
° Autonome, rigoureux, réactif, organisé et disposant d’un bon relationnel et
d’aptitudes à la négociation et à l'animation, aisance rédactionnelle.
Connaissances juridiques liées à l'implantation de commerces, gestion commerciale,
statut des commerces.
+ Capacité à travailler en équipe
° Capacité à « Pitcher » les projets et Les dossiers avec les interlocuteurs économiques
° Flexibilité dans La gestion de plusieurs dossiers et domaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
