Chef de projet en charge du pilotage du contrat de partenariat de la Seine Musicale F/H
Référence : O092260609001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rattachement
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché au Directeur délégué à la Seine Musicale et, en étroite collaboration avec lui, vous contribuez aux relations avec le partenaire privé et veillez à leur équilibre. A ce titre, vous assurez le pilotage du contrat de partenariat de l’exploitation de La Seine Musicale et veillez à sa bonne exécution opérationnelle. Vous accordez une attention particulière au respect des dispositions contractuelles.
Vos missions:
1) Responsable du contrôle opérationnel au quotidien des obligations contractuelles du Partenaire dans le cadre du Contrat de Partenariat, en lien avec les services départementaux et l’ensemble des acteurs de la Seine Musicale avec la mise en place d’outils de reporting.
- Juridique, exploitation, fonctionnement opérationnel, comptable.
- Bâtimentaire et technique (respect des objectifs de performance, analyses, signalements et facturation des pénalités)
2) Assurer les relations avec le Partenaire pour ce qui relève des activités des résidents, des commerces et du Département au sein de LSM. Veillez à la bonne collaboration des acteurs.
3) Responsable de la coordination et de la correcte mise en œuvre des évènements du Département à La Seine Musicale en lien avec le Partenaire, les services départementaux et les différents acteurs de La Seine Musicale.
4) Contrôler en premier niveau les redevances et les factures en lien avec le SR et les services ressources du Département (PRHF, DAJA, etc.) et établir un contrôle formalisé de tous les suivis effectués (financiers, bâtimentaires etc..).
5) Suivi du planning et communication des dates contractuelles en lien avec le Partenaire.
Profil recherché
Profil recherché :
- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum., vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et les dispositifs contractuels complexes.
Vous disposez notamment de :
Solides connaissances en commande publique (marchés publics, DSP, PPP, contrats complexes).
Connaissances du fonctionnement des équipements culturels et événementiels.
Expérience en pilotage de contrats et en gestion de projets transversaux.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction reconnues.
Aisance relationnelle permettant de travailler avec des interlocuteurs variés (institutionnels, juridiques, techniques, exploitants, partenaires culturels).
Votre lieu de travail :
L’Arc
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle