Chef de projet études et SIG (h/f) - Meudon
Référence : O092260617001826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du pilotage budgétaire
Organisation du système d’information GF
o Supervision du SIGF :
- Gestion des utilisateurs (création, suppression, affectation de droits…)
- Gestion de l’architecture en lien avec l’organigramme
- Assistance utilisateur
- Lien avec les éditeurs en cas de problème
- Présentation des applicatifs et formation des agents
- Rédaction et mise à jour de procédures
o Evolution du SIGF
- Analyse de l’organisation et des besoins
- Benchmark, propositions de solutions applicatives et de nouveaux usages
- Pilotage de la mise en œuvre des solutions et usages en mode projet
Réalisation d’outils d’aide à la décision
- Identification des besoins des directions opérationnelles
- Elaboration, alimentation et diffusion de différentes requêtes, indicateurs et tableaux de bords (suivi budgétaire notamment) à destination, notamment, des élus, des agents du comité de direction et de la DAF
Participation à la réalisation d’analyses et études de pilotage budgétaire
Profil recherché
Niveau I : Master en gestion avec spécialisation en contrôle de gestion, audit, système d’information et une forte sensibilité à la gestion des affaires financières
Savoirs
- Logiciels métiers : Astre, Civil Finances, Fast Parapheur, Doxis
- Maîtrise du requêteur Business Objects et du Pack Office
- Règles des finances publiques, budgétaires et exécution comptable des collectivités, nomenclature M57, M4 et M22
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Responsable budgétaire
