Chef de projet finances - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044261016001696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des finances et de la commande publique construit la trajectoire financière régionale, pilote la chaîne budgétaire et comptable et propose une stratégie d’achat régionale sécurisée et performante. Elle accompagne aussi bien les élus que les services de la collectivité.
Vous souhaitez contribuer à la gestion active de la dette et de la trésorerie de la collectivité ? A négocier avec les établissements bancaires et les agences de notation ?
En qualité de Chef de projet finances, vous participez à la communication financière institutionnelle de la Région des Pays de la Loire.
Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
- Gestion et l’optimisation de la dette et de la trésorerie (recherche de financements, gestion de la dette et de la trésorerie, suivi de la dette garantie, élaborer des outils de suivi et de gestion de dette et de trésorerie, des états budgétaires et financiers, et suivi des bases de données) ;
- Suivi de la notation financière et extra financière de la région (participer à l'ingénierie financière dans le cadre de montages innovants et/ou de dossiers complexes,
- Coordonner les relations avec les divers partenaires financiers de la région et prestataires de service (établissements bancaires, agents placeurs, investisseurs, cabinets d’avocat, consultants en dette, agences de notation) ;
- Assurer une veille réglementaire et un suivi des marchés financiers, réaliser des analyses et propositions de gestion active de l'encours ;
- Analyse financière et fiscale (élaborer des notes d'analyses financières, de veille et d'alerte sur tout sujet financier présentant un intérêt pour la Région, analyser et piloter les ressources fiscales de la région, contribuer à la prospective financière pluriannuelle et à la prévision budgétaire en suivant l'évolution des grands postes de recettes de la collectivité, assurer le suivi et l’analyse des transferts de compétences et de leurs compensations financières) ;
- Concevoir de la documentation de présentation financière en matière d'emprunt à l’égard des investisseurs et s’assurer de sa validation auprès des autorités compétentes (Autorité des Marchés Financiers, Banque de France) ;
- Contribuer à la rédaction des rapports financiers et budgétaires (rapport d’orientations budgétaires, rapport BP…), notamment sur le volet dette, ressources et stratégie financière.
- Appui au suivi de dossiers structurants pour la Région, sur le volet financier, avec notamment le suivi de levée de dette au sein des SPL régionales.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Profil recherché
Titulaire d’un Master comptabilité, contrôle, audit spécialisation finances et comptabilité publique, avec une expérience significative dans le domaine de la comptabilité publique en collectivités locales, vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, de la nomenclature budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales (M57). Vous maîtrisez des outils bureautiques Word, Excel (à un niveau avancé) et Outlook, ainsi que des applicatifs métiers SELDON, Astre et Business Objet. Vous savez exploiter et analyser les bases de données. Rigoureux et organisé, vous savez convaincre et négocier.
Lettre de motivation exigée
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DFCP afin qu'elle puisse être traitée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
