Chef de projet gouvernance, pilotage et exploitation des données (h/f) - Villejuif
Référence : O094261106001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des systèmes d’information et d’organisation (DSIO) assure le développement, la cohérence, l’urbanisation, le maintien en condition opérationnelle et la sécurité du système d’information de la Ville de Villejuif. Sous l'autorité du Chef de service Usages , le.la Chef·fe de projet gouvernance, pilotage et exploitation des données est une opportunité unique pour piloter et évaluer des projets informatiques ambitieux.
C’est dans ce contexte que le/la Chef·fe de projet gouvernance, pilotage et exploitation des données accompagne les services et la structuration de la gouvernance documentaire, en articulation avec les projets SI de la collectivité, et participe au pilotage fonctionnel et organisationnel de la GED. Cartographier le patrimoine de données de la collectivité, documenter les sources, les référentiels, les usages et l'ensemble du cycle de vie des données font parties des attendus du poste.
Vous contribuez également à la définition, au déploiement et à l'animation de la stratégie de la donnée à l'échelle de la Ville de Villejuif. Vous accompagnez de manière transversale les directions métiers sur l'ensemble du cycle de vie de leurs données, garantissant leur qualité, leur valorisation, leur interopérabilité et leur sécurité.
L’accompagnement des directions dans la formalisation de leurs besoins et le déploiement de leurs projets décisionnels constituent une des composantes du poste. Vous êtes amené.e à participer aux projets de transformation numérique au sein de la DSIO et animer la collectivité grâce à un travail de veille technique et méthodologique.
Profil recherché
Vous avez une connaissance pointue du fonctionnement des collectivités territoriales et une expertise avérée dans le marché de l'offre informatique. Votre bagage inclut une maîtrise des démarches qualité, des normes et procédures de sécurité ainsi que les principes fondamentaux de la gouvernance des données, de l'urbanisation des SI et de la gestion du cycle de vie des données. Vous êtes capable de conceptualiser et modéliser le SI (Business Intelligence, ETL) déployer des solutions de datavisualisation normalisation, de structuration, de modélisation (SQL, NoSQL, JSON, XML...).
Votre polyvalence s'étend au-delà des aspects techniques, avec une maîtrise des méthodes d’accompagnement des directions métiers et des politiques publiques dans le domaine du numérique. Vous êtes familier des technologies de l'autoformation, êtes doté·e d’une curiosité intellectuelle, et êtes force de proposition. Vous avez des compétences rédactionnelles avancées afin d’élaborer les cahiers des charges, etc. et faite preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction générale : Direction Générale Délégué
Direction : Direction des Systèmes d’Information et d’organisation (DSIO)
Service: D.S.I.O. Service Usages (9 agents)
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600 € (versée en 2 fois, au mois de mai de novembre)
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Confidentialité
Déplacements réguliers dans les services
interventions planifiées hors horaires journée
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
