Chef de projet Hébergement - Habitat Inclusif - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059260526001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté urbaine de Dunkerque souhaite développer ses actions en faveur des publics spécifiques. D'une part, elle a été retenue par l'Etat comme territoire de mise en oeuvre accélérée du Plan Logement d'abord en faveur des publics les plus éloignés du logement (personnes à la rue, en situation d'exclusion, menacées d'expulsion). D'autre part, elle impulse et accompagne la montée en puissance des projets d'habitat inclusif sur l'agglomération. Ainsi, ce poste à vocation à répondre à ces enjeux majeurs de la politique communautaire de l'Habitat et du Logement.
Animer et coordonner un dispositif habitat en relation avec les partenaires
1/ Développer les dispositifs et partenariats dans le domaine de l'hébergement d'urgence et du logement en faveur des publics défavorisés ou " spécifiques ".
- Promouvoir et accompagner le développement des différents axes de la politique du Logement d'abord sur le territoire (détermination des besoins, écriture de cahiers des charges, montage de dispositifs...etc.)
- Analyser les projets sociaux et / ou d'établissement et accompagner les structures dans le montage de leur projets (recherche foncière, localisation, financements, ...)
- Développer et animer des partenariats en favorisant les échanges d'expérience (conduite de réunions, liens avec les associations, CCAS, Etat, Département...etc.)
2/ Développer les dispositifs et partenariats en lien avec la politique du Logement inclusif
- Promouvoir et accompagner le développement des différents axes de la politique du logement inclusif sur le territoire (détermination des besoins, écriture de cahiers des charges, montage de dispositifs...etc.)
- Analyser les projets sociaux et / ou d'établissement et accompagner les structures dans le montage de leur projets (recherche foncière, localisation, financements, ...)
- Développer et animer des partenariats en favorisant les échanges d'expérience (conduite de réunions, liens avec les associations, CCAS, Etat, Département...etc.)
Collecter les données et alimenter l'observatoire de l'habitat
- Collecter les données via les rapports d'activités et demandes statistiques auprès des partenaires
- Mettre en forme les données et les analyser pour le bilan annuel d'activité du PLH
Contribuer à la négociation ou au suivi financier des projets
- Gérer l'administration et le budget du/des projets
3/ Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la Politique de l'Habitat et du Logement
- Conduire des études sur différents thèmes
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Assister et conseiller les élus
- Alerter sur les opportunités ou les risques inhérents à une stratégie de projet
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
- Représenter la collectivité lors de séminaires et colloques
Profil recherché
Compétences / Connaissances :
- Chefferie de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Intérêt pour les politiques sociales inhérentes au logement et à l'hébergement
Savoirs être / Savoirs faire :
- Pédagogue
- Force de persuasion
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
À propos de l'offre
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cv+lm PDF obligatoire + arrêté de nomination titulaire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
