Conseiller en rénovation énergétique France Renov - C.C. DES HAUTS DE FLANDRE
Référence : O059260512001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller et accompagner les habitants et entreprises tertiaires dans leurs projets de rénovation et/ou construction.
Informer et conseiller les particuliers lors de leur projet de rénovation énergétique sur les aspects techniques, administratifs, financiers et sociaux. Réaliser un audit énergétique du logement et préconiser des solutions d'amélioration de la performance énergétique adaptées.
Accompagnement des particuliers dans leur projet de rénovation (énergétique ou d’adaptation)
-répondre aux demandes d’information du public ;
selon les actes identifiés dans le dispositif national SARE ;
- accueillir, suivre et accompagner des porteurs de projets de la réflexion à la réalisation de leurs projets de rénovation énergétique : diagnostic énergétique, définition du programme de travaux, production de rapports techniques, ingénierie financière, analyse de devis, suivi des consommations ;
- délivrer des conseils et rédiger les préconisations techniques et financières sur les projets de rénovation thermique, d’économies d’énergie ou de mise en œuvre d’énergies renouvelables
-conseiller dans l’élaboration du plan de financement prévisionnel : orientation vers les dispositifs financiers et parcours d'accompagnement les plus pertinents, au regard des situations personnelles et de l'éligibilité des travaux
- communiquer et travailler avec les acteurs complémentaires pouvant intervenir sur les projets (ADIL, ANAH, Région, CAUE, Service de l’Urbanisme…) ;
-assurer le reporting des missions (saisie ; suivi ; etc…)
• Elaborer les budgets et tableaux de suivi des actions ;
• Réaliser une veille technique sur la thématique de la rénovation du bâti (se former et s’informer très régulièrement des actualités en lien avec la rénovation énergétique) ;
-Orienter les particuliers vers les professionnels de rénovation qualifiés tels que RGE ;
-créer une dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique
• Animation :
- réaliser la promotion du dispositif et engager des actions prospectives
- élaborer des contenus thématiques et pédagogiques et animer des actions d’information/sensibilisation à destination du grand public (tenue de stands lors d’évènements, visites pédagogiques, balades thermiques, conférences…)
- assurer des relations partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels et contribuer au développement d’un réseau ;
-participer et s’assurer d’une bonne articulation avec les démarches engagées et dispositif mis en œuvre
• Assurer le suivi et l’évaluation
- Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité,
- Rédiger les rapports, les fiches techniques, les synthèses et bilans annuels
Profil recherché
Autonomie et responsabilités
Autonomie dans l’organisation du travail
Capacité d’initiative et de réactivité dans la gestion des sollicitations
Garant de l’image du service public
→De formation supérieure technique avec un niveau bac +2/3 et/ou expériences professionnelles et/ou formation dans le cadre d’une reconversion : énergies, bâtiment, construction, thermique, rénovation… ;
→Connaissance des professionnels du bâtiment, de l’énergie et des énergies renouvelables ;
→Connaissance des différents dispositifs d’accompagnement financier ;
→ Appétence pour l’accompagnement au changement et à la sensibilisation à la maîtrise de l’énergie ;
→ Sens de la communication, rigoureux, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle et dans l’expression orale, sens de l’écoute et de la pédagogie,
→ Capacité à mobiliser
Qui sommes-nous ?
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
À propos de l'offre
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Cycle de travail au choix 35h/semaine sur 5 jours ou 36h ou 37h30/semaine sur 4, 5 jours ou 5 jours (+ jours de RTT)
Poste éligible au télétravail (forfait de 25 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
