Chef de projet IA, data et accompagnement numérique - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260814000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune engage une démarche de modernisation de son fonctionnement, soutenue par la Direction Transition et Optimisation (DTO). La DTO accompagne les services dans l'évolution de leurs pratiques numériques et organisationnelles dans une logique de coopération et de co-construction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260814000597-chef-projet-ia-data-accompagnement-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• Bac +5 (école d'ingénieur, IEP, master en data science, sciences politiques, administration publique, systèmes d'information ou équivalent).
• Une expérience sur des fonctions similaires (chef de projet data, IA, transformation numérique), idéalement dans le secteur public est apprécié.
Compétences techniques
• Bonnes connaissances des enjeux de transformation numérique et des technologies de l’IA
• Maîtrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
• Capacité à construire et piloter une stratégie et une feuille de route.
• Connaissance des enjeux liés aux données et à la sécurité
Savoir être
• Curiosité, capacité d'innovation et esprit critique face aux outils technologiques.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sujet en évolution rapide nécessitant une veille continue.
Conditions d’exercice
• Travail en mode projet, en transversalité avec l'ensemble des directions.
• Possibilité de télétravail dans le cadre de la charte en vigueur dans la collectivité.
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée (instances, présentations aux élus).
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce que nous vous offrons
• Un rôle clé dans la modernisation du service public
• Des projets concrets à fort impact pour les agents et les usagers
• Un environnement de travail collaboratif et ouvert à l’innovation
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 450 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé de mission numérique
