Chef de projet opérationnel Cité Educative (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095261105000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la D.G.A.S Citoyenneté, Jeunesse, Culture,Sports, Solidarité, logement et habitat et de la troïka cité éducative (en particulier du pilote ville). Il/elle assure l’opérationnalité du programme cité éducative, dans une posture de facilitation au croisement de la troïka, des partenaires et des publics.
Missions principales :
Animer, piloter et coordonner l’opérationnalité de la Cité Educative
• Animer le pilotage technique de la Cité Educative en lien avec les orientations stratégiques du Comité de Pilotage,
• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
• Conduire l’évaluation du dispositif en lien avec l’équipe projet.
Assurer la conduite opérationnelle de la Cité Educative et en prévoir ses évolutions
• Assurer un appui technique auprès des porteurs de projet,
• Animer le suivi et la mise en œuvre du plan d’actions, en mobilisant les moyens nécessaires,
• Contribuer à la rédaction de l’appel à projets annuel avec l’ensemble des partenaires.
Coordonner les acteurs locaux
• Co-animer les groupes de travail thématiques de la Cité Educative,
• Assurer des temps de coordination des acteurs de territoire (institutions, associations, habitants, …),
• Développer le réseau partenarial et coordonner l’ensemble des actions,
• Assurer un rôle d’appui aux établissements scolaires dans l’impulsion et la coordination des actions partenariales relevant du plan d’action.
Développer des projets transversaux
• Participer activement aux instances de concertation de la Cité Educative,
• Participer au développement de projets locaux, soutenus dans le cadre de la Cité Educative, du Projet Local d’Education, du Contrat de Ville comme des dispositifs inhérents,
• Etre force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du territoire.
Profil recherché
Connaissances
• Des dispositifs Politique de la Ville, Education Nationale, …,
• Du fonctionnement de l’environnement territorial et du secteur associatif.
Savoir faire
• Capacité à fédérer un réseau et conduire des projets transversaux,
• Qualités d’expression écrite et orale/Capacités d’analyse et de synthèse,
• Animation de réunion et méthodologie participative.
Savoir être
• Sens du service public,
• Dynamisme et qualités relationnelles développées,
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
Formation/Expérience
• Diplôme de niveau II en politique de la ville, développement social et/ou local, sciences de l’éducation,
• Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projet et la coordination d’actions,
• Permis B valide.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
