Chef de projet Planification & politique de l’habitat - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
Référence : O069260616001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sain-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis plus de 10 ans, la Communauté de Communes en lien avec les communes définit la politique locale du logement dans le cadre du Programme Local de l’Habitat. Elle s’engage ainsi pour un déploiement de l’Habitat maîtrisé et adapté au territoire ainsi qu’en faveur d’une mixité dans l’offre de logement. Pour ce faire, le PLH accompagne les communes, les opérateurs (dont les bailleurs sociaux) et les particuliers. Ceci implique un contact régulier et soutenu avec les différents acteurs et partenaires (ANAH, DDT, bailleurs sociaux, SOLIHA, AILOJ, Département, Région, particuliers propriétaires et bailleurs, communes, CCAS…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260616001800-chef-projet-planification-politique-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (niveau BAC +5) et ayant une expérience dans le champ de l’habitat et du logement, vous disposez :
- D’une bonne connaissance :
o Des dispositifs et de la règlementation concernant les politiques de l'habitat,
o Du Travail avec les acteurs locaux de l'habitat
o De la définition et du suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Des acquis professionnels et savoir-faire suivants :
o Gestion de projet
o Capacités d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, compte rendus, etc.
o Animation et conduite de réunions
o Maîtrise des logiciels de bureautique, de messagerie et de GRC
- Des aptitudes professionnelles et savoir-être suivants :
o Rigueur, organisation et autonomie
o Prise d’initiative
o Capacité d’adaptation
o Disponibilité et réactivité
o Sens du service public, de la relation aux usagers et aux partenaires
o Travail en équipe, coopération
o Qualités de négociation, aisance relationnelle
Conditions d'embauche
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, participation à la santé, CNAS, AOC, titres restaurants).
Poste à temps complet (35h). – 35h par semaine ou 39h avec RTT
Télétravail possible
Véhicule en pool pour déplacement professionnels
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Permis B.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV, à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
