Chef de Projet SI (h/f) - Dématérialisation et Urbanisation IT - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250113001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez responsable d’accompagner la transformation numérique du Département en optimisant les processus métiers et en dématérialisant les échanges de données entre les progiciels métiers des services institutionnels (RH, Finances, Commande publique, etc.). À la croisée des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels, votre mission consistera à piloter des projets transversaux pour garantir une interopérabilité fluide et une performance optimale des solutions informatiques.
Optimisation et dématérialisation des processus métiers
• Analyser les processus actuels pour identifier les besoins, les interdépendances, et proposer des solutions adaptées.
• Définir et mettre en œuvre des solutions de dématérialisation, en intégrant les exigences réglementaires et sécuritaires.
• Structurer les échanges inter-applicatifs pour assurer une interopérabilité robuste.
• Déployer des flux de données via des solutions ETL (TALEND), en garantissant leur cohérence et leur qualité.
• Démocratiser l’accès aux données grâce aux outils BI (Digdash) pour permettre une analyse transversale et autonome par les métiers.
Gestion de projets transversaux
• Piloter des projets d’intégration et de transformation numérique en alignant les besoins des métiers avec les solutions technologiques retenues.
• Gérer les plannings, budgets, risques et communication auprès des parties prenantes (DSI, services métiers, prestataires).
• Assurer la qualité des livrables tout en respectant les délais et contraintes budgétaires.
• Sensibiliser et former les agents aux nouveaux outils et pratiques liés à l’urbanisation et à la dématérialisation.
Urbanisation des échanges et architecture SI
• Modéliser les processus et les données métier/IT avec Archimate.
• Identifier, valoriser et structurer les données référentielles du SI institutionnel.
• Mettre en place des procédures d’intégration et d’interopérabilité pour les solutions SaaS et progiciels métiers.
Veille technologique et conformité réglementaire
• Rester informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière de dématérialisation et d’urbanisation SI.
• Garantir la conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et d’archivage des documents dématérialisés.
Profil recherché
• Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel ayant un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme technique équivalent
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans l'intégration de progiciels métiers (On Premise, SaaS) et des outils d'urbanisation des échanges (BI, TALEND, API, Web Service).
• Maîtrise des architectures informatiques et des outils de modélisation (Archimate).
• Connaissance des solutions de gestion de projets en secteur public (Agile, Cycle en V).
• Leadership et capacité à fédérer autour des projets numériques.
• Rigueur, organisation et sens de la planification.
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles solides.
• Esprit d’analyse, synthèse et écoute active.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
