CHEF DE PROJET STRATEGIE DE RECRUTEMENT FIDELISATION ET FORMATION POUR LES RH DE LA FILIERE NUM
Référence : DEF_62-00066599
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
- Localisation : 60 Boulevard du Général Martial Valin 75015 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau de la politique ministérielle et des compétences numériques (B. PCM), vous travaillerez en lien étroit avec le référent ministériel de la formation au numérique.
Chef de projet RH, vous conduirez des actions permettant de favoriser l’attractivité, le recrutement, la fidélisation et la formation au numérique pour que le Ministère dispose des RH numériques en quantité et qualité suffisantes.Dans ce cadre vous :
- travaillerez en réseau avec les acteurs RH du Ministère (employeurs, gestionnaires, Défense Mobilité, etc.) et de l’interministériel, notamment la DINUM (direction interministérielle du numérique) ;
- assurerez que le Ministère dispose des outils permettant :
o l’acculturation au numérique (y compris à l’intelligence artificielle et de la donnée) des personnels civils et militaires qui le composent ;
o la formation métier au numérique, le ministère étant le 1er employeur de l’État dans le domaine ;
o la fidélisation de tous par des parcours professionnels attractifs.
Vous contribuerez notamment à l’élaboration de ressources pédagogiques et de parcours de formations en lien avec l’académie du numérique de la défense (ADN) ou le campus du numérique au niveau interministériel, et les experts de chaque domaine de compétences.
- vous participerez activement à l’organisation du Séminaire du numérique de défense au profit des cadres de haut niveau du Ministère, événement annuel à fort enjeu de rayonnement pour le CND.
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires – connaissance de l’écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion.
Vous justifiez d’une expérience dans ce domaine. Méthodique, rigoureux et organisé, vous assurerez le pilotage ou la coordination d’activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Niveau de diplôme attendu : bac + 5.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
- francoise.mereuze@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Au sein du Service « Ressources humaines, métiers et compétences », le Bureau de la politique numérique et des compétences ministérielles garantit la cohérence de la gestion des ressources humaines numériques du ministère et travaille sur les questions de Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) des métiers numériques du Ministère. Il s’assure que le ministère disposera des métiers et compétences numériques adaptés aux besoins présents et futurs.
Le chef de projet interviendra au profit d’actions variées portées aux niveaux ministériel et interministériel, afin d’améliorer le recrutement, la réorientation professionnelle, la formation et la fidélisation d’une RH rare.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; contribution employeur selon le mode de transport (vélo, transport en commun) ;
- Accès à une offre sportive et culturelle riche sur le site de Balard ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 (dont 9 à la main de l'employeur). – possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Habilitation secret. Formation : séminaire du numérique de défense organisé par le CND (2nd semestre).
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
