Chef de projet Système d'Information - REGION GRAND EST
Référence : O067260804000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction/ du service/du pôle :
Le Pôle « Offre orientée territoire » a en charge principalement les écosystèmes numériques relevant des missions de la collectivité en matière de territorialisation de son action comme les domaines lycées, la maitrise d’ouvrage au travers des thématiques comme la GTB/GTC ou encore des projets émergents autour de l’internet des objets. Ce pôle a également en charge les projets en appui des dispositifs de transformation des acteurs du territoire comme les entreprises, les EPCI et les exploitants agricoles.
Missions du poste :
Au sein du pôle « Offre Orientée Territoire » de la Direction du Numérique, le titulaire du poste pilote les projets de transformation numérique liés à l'écosystème des lycées et de l'éducation, politique prioritaire de la Région.
En lien avec les directions métiers, les établissements, les partenaires institutionnels et les prestataires, il assure la conception, la mise en œuvre et l'évolution des solutions numériques soutenant les missions régionales dans les domaines de l'éducation, du patrimoine des lycées et des équipements associés.
Ses principales missions consistent à :
- piloter les projets numériques de leur conception à leur mise en production ;
- accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins et la définition des solutions ;
- instruire avec le chef de pôle la cohérence des feuilles de routes métiers en assurant la coordination et les interdépendances ;
- définir les trajectoires d'évolution des applications dans le respect de l'urbanisme du système d'information ;
- coordonner les prestataires et les activités de maintenance applicative ;
- garantir la qualité de service, la pérennité des solutions et la capitalisation des connaissances ;
- assurer l'intégration des applications au système d'information régional au travers d'API et de services sécurisés, conformément aux principes d'interopérabilité et de simplification des démarches administratives.
Le poste contribue à la modernisation des services numériques régionaux et à la réussite des projets stratégiques au bénéfice des établissements, des usagers et des partenaires de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260804000442-chef-projet-systeme-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Capacité du candidat à avoir une vision d’architecte d’ensemble technique et fonctionnel tout en ayant une capacité à opérationnaliser la plateformisation du service
- Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO. Une certification Prince 2, méthode projet utilisé à la Direction du Numérique, serait un atout.
- Maîtrise des méthodologies et outils de modélisation
- Maîtrise des technologies et architectures Web et les architecture orientée services, API, Web Services
- Maîtrise des données et des référentiels de données avec traitement par ETL
- Maîtrise des technologies de bus logiques et interfaces de type API
- Connaissance des infrastructures techniques support des solutions de plateformisation
- Maîtrise des systèmes de gestion de base de données
- Maîtrise des environnements décisionnels
- Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
- Connaissance de base sur l’exploitation des systèmes et des réseaux
- Anglais technique
- Connaissance des marchés publics informatiques
Savoir-faire :
- Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets
- Savoir estimer la charge de travail et les délais
- Savoir négocier les niveaux d’implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet
- Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant d'animer et de coordonner le travail des équipes (métier et technique) et des prestataires
- Capacité d’analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser
- Capacité de conseil et force de proposition auprès de la direction métier et de la DN
- Capacité à gérer en simultané plusieurs projets de mise en œuvre tout en assurant le maintien en condition opérationnel des applications relevant de son périmètre
Savoir-être :
- Sens du service client et forte motivation pour la satisfaction utilisateur final
- Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
- Qualités d’analyse et de rédaction, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre vos candidatures directement sur le site de recrutement de la collectivité
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
