Chef de Projet Utilisateurs (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261104000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (handicap - autonomie - enfance - insertion -action sociale).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
Le chef de projet utilisateurs PMI, affecté hiérarchiquement à la direction adjointe Ressources et Développement de la DEF, est rattaché fonctionnellement et quotidiennement à la Cellule SI Social en charge de l'accompagnement du Système d'Information Social. Il est chargé de suivre et d'animer l'utilisation comme le développement des applications informatiques auprès des utilisateurs du champ de l'action médico-sociale départementale et plus particulièrement sur le champ de la PMI. Il travaille en lien avec les utilisateurs, la direction métier, les territoires et les services techniques informatiques. Il assure la continuité de service avec l'ensemble des intervenants de la Cellule SI Social sur tout le champ d'activité de la cellule.
MISSIONS :
Vos missions consistent principalement à :
- Gérer les incidents ou demandes de travaux du domaine médico-social, seul ou en lien avec le chef de projet informatique concerné
- Mener ou participer aux projets d'évolution des applicatifs de la PMI ainsi que les projets de développement de nouveaux outils en lien avec les autres agents de la cellule SI Social et les techniciens des services informatiques (structuration/planification/suivi du projet, animation de groupes de travail, définition et formalisation du besoin, spécifications fonctionnelles, organisation des recettes,etc...)
- Participer aux projets transversaux mis en oeuvre par la Cellule SI Social, au titre du Pôle des solidarités et ou de la collectivité
- Participer à la continuité de service au sein de la Cellule SI Social en terme de réponse aux utilisateurs ou de projets
- Produire et tenir à jour la documentation liée aux applicatifs (manuel utilisateurs, paramétrages, procédures informatisées etc...)
- Veiller à la qualité des saisies et être en lien avec le chargé de missions analyse de données de la direction dans le cadre de l'élaboration des données de pilotage
- Assurer également la mission de Copril (correspondant à la prévention, aux risques et aux libertés) en lien avec le DPO
Profil recherché
Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs
Une expérience sur poste similaire est demandée
Connaissance de la politique enfance famille dont la PMI et des politiques médico-sociales en général
Connaissance ou appétence de la gestion d'applicatifs métiers au sens large
Connaissance du cadre juridique du RGPD
Maitrise experte de la méthodologie de gestion et de pilotage de projet
Maitrise de l'animation de réunion
Maitrise experte du management transversal ou fonctionnel
Qualités relationnelles fortes et sens de la diplomatie
Qualités pédagogiques avérées
Capacité forte d'analyse, de synthèse et maitrise rédactionnelle
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissance de Business Object
Rigueur - organisation - force de propositions - autonomie
Avantages : Horaires flexibles - plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Parcours de formation dynamique
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
