Chef de projets – Politique Cyclable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261019000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Département, la Direction de la Voirie est chargée de l’entretien, de l’exploitation et de la modernisation de 4 400 km de routes départementales, 900 km d’aménagements cyclables (Pistes et bandes cyclables, voies vertes, chaucidou) et 2 900 km d’itinéraires jalonnés (Véloroutes, boucles cyclo-touristiques et réseaux « Points-Nœuds »). Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire, 5 Arrondissements routiers et 4 Agences routières.
Dès 2001, le Département du Nord s’est engagé dans une démarche de développement durable au travers de son Agenda 21, remplacé en 2019 par la démarche « Nord Durable ». Dans ce contexte, le Département a adopté, dès 2018, un schéma cyclable départemental pour répondre à l’ensemble des besoins des cyclistes du territoire. Il a renforcé son intervention en la matière en adaptant ce schéma cyclable, une première fois en 2020.
Fin 2022, le Département a pris une délibération cadre afin de refondre complètement sa politique cyclable et adapter ses politiques publiques pour encourager et contribuer à la transition écologique et solidaire du territoire. Elle a introduit plusieurs ajustements clé :
- Schéma cyclable à long terme
- Hiérarchisation des axes
- Règles de co-financement
- Création d’un appel à projets pour soutenir l’action des territoires
- Création du service Politique Cyclable
Sous l’autorité du responsable du service et au sein d’une équipe, le chargé de mission Politique Cyclable réalise trois missions principales :
Animation de la politique cyclable Départementale :
- Suivi du Schéma cyclable pour la DV
- Proposition d’aménagements du schéma à lancer en priorité
- Participation aux réunions concernant le schéma cyclable avec EPCI et Communes
- Suivi des schémas cyclables des EPCI, pour assurer leur cohérence avec le schéma cyclable départemental
Suivi des projets et subventionnements :
- Suivi particulier des aménagements sur RD proposé par les Arrondissements et PPPR
- Elaboration des dossiers de subvention et suivi (FMA-AC de l’État, INTERREG et FEDER de l’Europe)
- Instruction des dossiers déposés à l’appel à projets départemental (APCD)
- Avis techniques sur les aménagements proposés concernant le cyclable.
Développement d’une expertise thématique :
- Lien avec l’ADAV et les partenaires du réseau.
- Veille juridique et technique
- Suivi d’expérimentations en lien avec le cyclable
Relations professionnelles :
Interne : les services gestionnaires de la voirie, les directions « Territoires et Transition » et « Ruralité Environnement »
Externe : les services de l’Etat, les collectivités, les associations d’usagers (ADAV…), les riverains de départementales
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalence et/ou d’une expérience avérée dans le domaine de l’ingénierie cyclables ;
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre réglementaire en vigueur et des préoccupations de développement durable ;
Volontaire pour planifier la mise en œuvre de projets cyclables en lien avec les schémas cyclables ;
Spécialisé(e) dans l’organisation et dans la conduite de projet ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(trice), pédagogue et faite preuve d’ouverture d’esprit et d’innovation
Réactif(ve), vous savez prioriser et travailler dans l’urgence.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
· Aménagement des temps, RTT, CET ;
· Titre restaurant ;
· Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
· Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
