Chef de projets bâtiments (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261021000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de projets bâtiments représente ou assiste le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, de conception et de réalisation des opérations de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments.
Il est responsable d’opérations transversales en lien avec la Direction du Patrimoine bâti dans le cadre de l’évolution des politiques publiques, du cadre institutionnel et réglementaire.
Il est chargé du développement de solutions et de leur déploiement.
En mode projet, il pilote les études ainsi que le suivi des travaux sur plusieurs années. Il assure également le suivi et la mise en œuvre des projets de mise en conformité du patrimoine bâti de la ville, notamment dans le cadre de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (AD’AP) et du Décret Tertiaire. Il réalise ses missions sous la direction de sa responsable projet bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261021000913-chef-projets-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état (TCE), règlementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR
- Maîtrise des procédures de marchés publics de travaux
- Capacité à gérer des projets en mode transversal et partenarial
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Autocad
Formation :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent (BTP, génie civil, bâtiment), architecte
- Expérience souhaitée dans une collectivité ou une maitrise d’ouvrage publique
Savoir être/faire :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités de communication écrite et orale
Poste à pourvoir : dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires
Horaires : 37h30 hebdomadaire / Horaires variables
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels et15 jours de RTT
- Rémunération statutaire/régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
