CHEF DE PROJETS DIALOGUE TERRITORIAL (H/F) - SYNDICAT DU HAUT RHONE

Référence : O073260929000434

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Yenne
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte
Le Syndicat du Haut-Rhône exerce la compétence GEMAPI pour le compte de ses 7 intercommunalités membres, et en lien étroit avec ses partenaires (Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse, Compagnie Nationale du Rhône, Etat, Départements…). Il est également gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale du Haut-Rhône français et assure la mise en œuvre des documents d’objectifs des sites Natura 2000 « Forêts alluviales et lônes du Haut-Rhône » et « Iles du Haut-Rhône ».
Son territoire d’intervention s’étend sur 270 km² dans 4 départements (Ain, Savoie, Isère et Haute-Savoie) : 100 km de Rhône, environ 4000 ha de plaine inondable, affluents et leurs bassins versants sur les territoires ayant transférés cette compétence.
Au cœur des enjeux de préservation des milieux aquatiques, de biodiversité et d'adaptation au changement climatique, notre collectivité développe des projets au service des habitants et des territoires. La mise en œuvre de ces politiques nécessitant de renforcer le dialogue avec les acteurs locaux avec une approche transversale et intégrée à l’ensemble de nos missions, nous recrutons un.e Chef.fe de projets dialogue territorial.
Ce poste s'adresse à un profil capable de conjuguer : connaissance des enjeux liés à l’eau et au fleuve, ingénierie de projet, approches pédagogiques, animation territoriale, concertation et accompagnement des élus dans un environnement complexe et partenarial.

Objectif du poste : faire vivre le dialogue territorial à l’échelle du Haut-Rhône et des diverses missions du syndicat
Vous serez le/la référent·e de la concertation et de la mobilisation des acteurs et des habitants autour des projets du territoire et du syndicat. Sans avoir à porter directement l’ensemble des dossiers, vous travaillerez avec les différents pôles pour coordonner une approche partagée et cohérente. Ce volet implique donc également une coordination stratégique de nos actions sur les interventions auprès des publics (scolaires, grand public).
Vous contribuez à la définition des programmes d'actions, au développement des partenariats et à la coopération territoriale, au suivi technique, administratif et financier des opérations ainsi qu'à la recherche de financements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260929000434-chef-projets-dialogue-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants : environnement, gestion de l'eau, aménagement du territoire, développement territorial, sciences politiques appliquées aux enjeux environnementaux.
Vous disposez d'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : animation territoriale, gestion de projets environnementaux, politiques de l’eau et des zones humides, concertation et participation citoyenne, déploiement d’une politique éducation sur ces enjeux.
Une expérience au sein d'un Conservatoire d'espaces naturels, d'un syndicat de bassin versant, d'une collectivité territoriale ou d’un acteur institutionnel de l’eau serait particulièrement appréciée.
Savoirs
• politiques publiques environnementales ;
• GEMAPI et gestion des milieux aquatiques ;
• fonctionnement des collectivités territoriales ;
• gouvernance territoriale ;
• conduite de projet.
Savoir-faire
• animation de réseaux d'acteurs ;
• concertation et médiation ;
• gestion de projets complexes ;
• rédaction de documents stratégiques ;
• prise de parole en public.
Savoir-être
• aisance relationnelle ;
• diplomatie et capacité d'écoute ;
• sens du dialogue et de la négociation ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• capacité à fédérer autour de projets collectifs.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement
    - Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou techniciens territoriaux (Cat. B). Poste à pourvoir par voie statutaire. À défaut, recrutement contractuel conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
    - Mobilisation saisonnière rémunérée dans le cadre du système d’astreintes du syndicat pour la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations.
    - Permis B et véhicule indispensable, déplacements réguliers sur le territoire.
    - Réunions ponctuelles en soirée.
    - Rémunération (traitement indiciaire et régime indemnitaire), participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, affiliation au CNAS.

    Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Président du Syndicat du Haut-Rhône avant le 1er novembre 2026 par mail à d.dumollard@haut-rhone.com (à contacter également pour toute question sur le poste). Prise de poste dans les meilleurs délais, à discuter lors des entretiens.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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