CHEF DE PROJETS SPORTIFS ET ÉVÉNEMENTIELS (h/f) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085261006000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville des Sables d’Olonne recrute un
CHEF DE PROJETS SPORTIFS ET ÉVÉNEMENTIELS (H/F)
Grade Attaché Territorial
Titulaire ou contractuel
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d’Agglomération des Sables d’Olonne est la 2ᵉ agglomération de Vendée.
PRÉSENTATION :
La Direction des Sports et du Nautisme (DSN), mutualisée entre la Ville et l’Agglomération des Sables d’Olonne, est chargée de la mise en œuvre de la politique sportive des deux collectivités sur le territoire.
Elle regroupe 75 agents à l’année et environ 170 en période estivale. Outre l’Institut Sports Océan (ISO) et les Piscines Communautaires, la DSN comprend :
◦ une cellule de Direction, Administrative et Comptable
◦ un secteur Équipements Sportifs
◦ un secteur Éducation et Animation Sportive
◦ un secteur Projets et Événements Sportifs et Nautiques
◦ un secteur Plages
Labellisée Ville Active et Sportive (4 lauriers), la Ville des Sables d’Olonne s’attache en particulier à accompagner les 80 clubs sportifs sablais et leurs 15 000 licenciés, les scolaires du territoire, ainsi que les pratiquants libres d’activités physiques et sportives.
Les activités et projets pilotés au sein de la Direction des Sports et du Nautisme participent pleinement à l’identité, à l’attractivité et au développement des Sables d’Olonne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261006000455-chef-projets-sportifs-EvEnementiels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets et l’organisation d’événements sportifs au sein d’une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du mouvement sportif, du fonctionnement associatif et de l’environnement territorial.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets, de la préparation et du suivi budgétaire.
• Connaissance du cadre réglementaire des manifestations sportives, notamment sur la voie publique et dans les établissements recevant du public.
• Compétences en communication événementielle et qualités rédactionnelles : contenus de présentation, notes, dossiers et bilans.
• Capacité à construire des outils de suivi, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Aptitude à animer des équipes projet, coordonner des interlocuteurs multiples et négocier avec les partenaires.
• Organisation, anticipation, autonomie et réactivité face aux imprévus.
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, discrétion et sens du service public.
• Formation de niveau Master 2 en management du sport et/ou événementiel.
• Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Responsable des activités physiques et sportives
