Chef de section atelier départemental - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077260707001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Savigny-le-Temple
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assure la coordination des différents ateliers en vue de maintenir le parc de véhicules du SDIS 77 en bon état de fonctionnement et de conformité
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Assurer la formation de l’équipe
- Garantir des conditions de travail optimales pour l’équipe
- Organiser, prioriser, planifier, contrôler et optimiser la maintenance préventive et curative des véhicules du SDIS 77
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble des activités de la section
- Assurer la gestion du patrimoine et de l’outillage des différents ateliers
- Assurer l’interface vis-à-vis des prestataires extérieurs agissants dans le cadre de la maintenance des véhicules
- Assurer l’application des règles de prévention au sein des ateliers en veillant notamment au bon ordre, à l’état de propreté et aux restrictions d’accès des personnels étrangères au service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260707001271-chef-section-atelier-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Méthodes de management et d'encadrement des équipes
- Méthodes d'information et de communication
- Environnement, structure et organisation du SDIS 77
- Techniques d'animation et de résolutions de conflits
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité et de planification
- Principes d'organisation, de planification et de gestion du temps de travail
- Outils informatiques (Pack Office) et Logiciels métier (Astech et Civil)
Connaissance :
- Fonctionnement et rôle des partenaires publics et privés
- Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts
- Démarche qualité
- Statut de la fonction publique territoriale
- Principes de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Règles de la comptabilité publique
- Réglementation et normes relatives à son domaine d'activité
- En mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Qualités requises :
- Attachement au service public
- Autonomie
- Probité
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles et Sens de la communication
Exigences :
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Autre :
- Participer à l’astreinte logistique départementale en qualité de cadre technique
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoire
Astreintes : oui
Temps de travail : temps complet (39h30) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable d'atelier
