TECHNICIEN POLYVALENT - GRETZ ARMAINVILLIERS
Référence : O077260819000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gretz-Armainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer activement à la gestion, à l’entretien et à la valorisation du patrimoine bâti.
Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments communaux (petits et moyens travaux d’entretien et d’investissement).
Gérer les différents contrats de maintenance (désenfumage, contrôles élec, gaz, ascenseur, etc). Demande de devis, rédaction de décision municipale, suivi des échéances, relances, suivi et contrôle des interventions.
Gérer les interventions des concessionnaires sur la voie publique (réponses au DT/DICT/ATU et savoir également en générer ; rédiger des arrêtés, veiller au respect strict de ces derniers en contrôlant sur le terrain les différents intervenants).
Gérer les contrats d’assurance (savoir déclarer un sinistre, suivre un dossier d’assurance pendant toute la durée de son traitement etc).
Assurer le suivi de l’entretien de la voirie communale (petits, moyens et gros travaux de fonctionnement ou d’investissement).
Participer à la définition des programmes de travaux et préparer des éléments pour la rédaction du budget du service.
Analyser, répondre et suivre les demandes de travaux émanant des différents services, des écoles, de votre direction ou des élus.
Rédiger les pièces techniques pour la passation des marchés (CCTP, BPU etc)
Mettre en œuvre les obligations réglementaires dans les bâtiments et sur la voirie.
Contrôler les dépenses énergétiques (suivi des consos en eau, gaz et électricité) et trouver des axes d’amélioration tout en maîtrisant les coûts.
Suivi technique des bâtiments (diagnostics, états des lieux, visites régulières, contrôles règlementaires)
Planification et coordination des travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation.
Préparer les documents pour les commissions de sécurité périodiques.
Suivre de près les différents travaux.
Profil recherché
Evaluer et gérer l’urgence, analyser les situations.
Maîtrise des techniques de construction de bâtiment en gros œuvre et en second œuvre
Maîtrise des réglementations relatives aux ERP (sécurité, accessibilité…) la réglementation thermique, les procédures de la commande publique et les outils informatiques
Connaissances en voirie, réseaux divers et éclairage public appréciées
Rigueur, autonomie et organisation
Savoir s’imposer auprès des prestataires et intervenants
Force de proposition tout en maîtrisant le budget
Soucis du détail dans la réalisation des travaux
Veille réglementaire (sécurité, accessibilité, normes environnementales)
37h30 sur 5 jours – 15 jours de RTT
Travail en équipe, au bureau et sur le terrain
Permis obligatoire
Téléphones fixe et portable, poste informatique
Titulaire d’un BTS/DUT/ ou licence en conduite de travaux de bâtiment ou TP
Bac + 2 minimum recommandé
Connaissances en voirie et éclairage public
Connaissances des règles de sécurité, de la réglementation ERP, de la commande publique (atout pour un poste en collectivité)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rigueur et sens de l’autonomie et de l’adaptation face à des situations urgentes ou à des imprévus
Qualités relationnelles
Permis B
Satisfaction de la hiérarchie et des élus sur la réactivité, le suivi des opérations et sur les solutions techniques proposées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jean-Paul Garcia Robin
69 rue de Paris
77220 GRETZ ARMAINVILLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
