Chef de service - SDIS des Hautes-Pyrénées
Référence : O065261012001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordères-sur-l'Échez
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gérer le service prévision et répartir la charge de travail (consultations et sollicitations des services instructeurs sur les différentes demandes d'autorisation de travaux) avec les personnels placés sous sa responsabilité.
- Superviser la planification opérationnelle départementale en tenant à jour les différents plans des établissements et sites répertoriés et en proposant les mesures de couverture du risque adaptées.
- Entretenir des relations de travail privilégiées en transversalité avec les services, groupements et pôles du SDIS ainsi qu'avec les services partenaires concourant à la réalisation des actions de prévision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065261012001402-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS (Connaissances) :
- Etre titulaire de l'unité de valeur de formation PRV 2 et du module complémentaire ICPE
- Etre titulaire des unités de valeur de chef de goupe et justifier d'une expérience opérationnelle significative
SAVOIR-FAIRE (Aptitudes) :
- Savoir exploiter le retour d'expérience opérationnel
- Savoir exploiter les statistiques et indicateurs opérationnels
- Savoir synthétiser une analyse des risques
- Savoir exploiter une analyse de risques fournie par un pétitionnaire
- Savoir réaliser une étude de risques
- Savoir réaliser une étude de besoins en matière de défense extérieure contre l'incendie (DECI)
- Savoir rédiger un rapport d'étude (CUb, PA, Industrie, ICPE, . . .)
- Savoir proposer des idées de manœuvre opérationnelles
- Savoir orienter et conseiller les différents interlocuteurs
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique : Libre Office, messagerie électronique, etc.
- Savoir utiliser les logiciels professionnels spécifiques au groupement : PREVARISC, Géoconcept, CR+, etc
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l'informer de dysfonctionnements éventuels
SAVOIR-ETRE (Attitudes) :
- Respecter la voie hiérarchique
- Faire preuve de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de technicité (justesse de l'analyse, qualité des solutions proposées, de qualités relationnelles (sens du travail en équipe, capacité d'écoute, de dialogue, et de négociation) et rédactionnelles (courriers, notes, tableaux de bord, .. .)
- Etre rigoureux dans les méthodes de travail et respecter les échéances
- Savoir définir des priorités et respecter les consignes données
- Faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Faire preuve de discrétion et de respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE :
- Temps de travail : poste à temps complet (36h / semaine), service SHR, possibilité d'amplitude horaire étendue en fonction des exigences du service
- Représentation du service lors de réunions et/ou de manifestations publiques
- Réunion de service : 1 par mois environ
- Réunion de groupement : 1 par semestre environ
- Prise des congés en articulation avec le chef de groupement gestion des risques
- Secrétariat et accueil téléphonique communs à l'ensemble du groupement GGR
- Mise à disposition d'un véhicule pour les besoins du service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable
- Caractère confidentiel des dossiers traités par le groupement
- Risques du poste : posture assise, travail sur écran, nombreux déplacements sur le département, activités sur sites en exploitation
- Régime indemnitaire :
* Indemnité de responsabilité de chef de service à 22 % (LTN) ou 23 % (CNE)
* Indemnités de spécialité selon les spécialités effectivement exercées
* I.F.T.S. à 6,5 (LTN) ou 6,71 (CNE) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
