Chef de service Achats et Moyens transversaux H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074261009000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux, composée de 102 agents, recrute pour son service Achats et Moyens transversaux, un Chef de Service H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Le service Achats et Moyens Transversaux assure les achats et les approvisionnements transverses de la collectivité (fournitures administratives, mobilier, EPI, produits d'hygiène, pièces détachées pour l'atelier mécanique, etc.). Ce service a également en charge les travaux d'impression et de reprographie de la collectivité ainsi que des partenaires du service commun.
Sous l'autorité du Directeur, vous encadrez et animez une équipe de 15 agents.
A ce titre, vos missions principales sont :
* Assurer l'encadrement du service,
* Coordonner les activités du service,
* Apporter son expertise à la rédaction et au suivi des marchés publics,
* Contribuer à la bonne gestion des magasins,
* Élaborer et exécuter le budget du service (fonctionnement, investissement,)
* Suivre, piloter les indicateurs d'activité et rédiger les bilans,
* Rendre compte aux partenaires du service commun,
* Contribuer à l'animation de la direction.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 5 ter avenue des 3 fontaines
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261009000760-chef-service-achats-moyens-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation minimum Bac +3 vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion administrative, du droit public, de l'achat public, etc.
Pour réussir sur ce poste vous disposez d'une expérience significative sur un poste en responsabilité avec des équipes.
Vous maîtrisez les marchés publics et les achats, ainsi que l'environnement institutionnel et territorial. Vous disposez de solides connaissances en matière budgétaire et comptable, et possédez également des bases en communication imprimée et en techniques d'accueil.
Vous savez encadrer et fédérer une équipe, animer des démarches transversales et partenariales, accompagner les services tout en respectant les délais et en rendant compte efficacement à votre hiérarchie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie. Vous êtes également force de proposition, disponible et avez le sens de la confidentialité.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Gestionnaire logistique
