Chef de service adjoint, chef du Pôle Planification et Stratégie Territoriale
Référence : 2026-2297411
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités et missions :
- Suppléer et appuyer le chef de service dans le pilotage du service
- Piloter le pôle constitué de 2 unités, prioriser et équilibrer les plans de charge
- Mettre en place des méthodes de travail adaptées aux moyens : solidarité entre unités du PST transversalité, porte d'entrée du fonctionnement en mode projet
- Impulser les actions de sensibilisation et de promotion pour « moderniser » les démarches de planification, en particulier la planification intercommunale, l'adaptation au changement climatique, le développement de stratégie énergétique et les politiques foncières
- Assurer un pilotage resserré sur les dossiers complexes ou à forts enjeux en lien avec le(la) chef(fe) de service et la direction de la DDT
- Piloter le fonctionnement de la CDPENAF, notamment en suppléant le préfet en tant que président de la commission en cas de besoin
- Référent de l'autorité environnementale sur les plans et programmes de compétence du SPAH et du suivi du SRADDET.
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissances réglementaires dans le domaine de l'urbanisme et de l'habitat - Connaissance des politiques de l'État en matière de développement durable - Capacité à hiérarchiser les enjeux d'un territoire
Compétences transversales : Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Savoir prendre la parole en public - Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles : Capacité d'animation et de travail en équipe - qualités managériales - Travailler en mode projet, sens de l'organisation - Avoir le sens de la communication et de la pédagogie, de l'écoute et de la concertation et de la négociation.
Mode d'acquisition : formation / compagnonnage - clubs et réseaux
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Vaucluse est un territoire de contrastes, aux enjeux diversifiés urbains et ruraux. Doté d'atouts historiques et paysagers qui le rendent très attractif, il est confronté à une pression foncière forte malgré des marqueurs sociaux confirmant le 1er rang de pauvreté au niveau régional.
Le pôle PST territorialise les enjeux dans une vision « intégrée » des politiques de l'habitat, de l'urbanisme, du foncier, de la transition énergétique. Il construit en transversalité un « dire » stratégique et le porte tout au long de l'association de l'État aux démarches de planification et de programmation (SCOT, PLU(i), PLH, PCAET).
Le chef de pôle assure le pilotage, l'animation et le contrôle de l'activité de dix agents avec l'objectif de proposer une association renforcée et pluridisciplinaire, de promouvoir les politiques de la transition énergétique à toutes les échelles de la planification : impulsion PLUI, stratégies foncières, développement des ENR.
En tant que chef de service adjoint, il supplée et appui le chef de service dans le pilotage et l'animation du SPAH.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable obligatoire avant tout dépôt de candidature.
Chef du service SPAH : Pascal DELAN
pascal.delan@vaucluse.gouv.fr
Interlocuteurs à mettre en copie de la candidature :
service RH du secrétariat général commun, sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr -
N° poste RenoiRH : E000030083
Groupe RIFSEEP : 2.2
Bureau avec poste informatique.
Restaurant administratif.
Horaires : selon règlement intérieur / prévoir grande disponibilité
Conditions particulières : nombreux déplacements sur le terrain - réseaux et clubs sur Aix en Provence (permis B nécessaire) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
