Chef de service adjoint et chef de bureau appui au pilotage et epidemiologie (dpsp) (h/f)

Référence : O093261021001119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d'information, les études, les données, l'évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d'éclairer la décision, de piloter l'action publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l'efficience, à la qualité et à l'innovation des politiques départementales de santé.

Contribuer, en appui au ou à la chef.fe de service, au pilotage stratégique et à la structuration du service, en participant à la définition de sa feuille de route, à la coordination transversale des bureaux et projets, à la représentation du service auprès des partenaires et à la continuité de l'encadrement en cas d'absence ou de besoin.
Encadrer et piloter l'activité du bureau, en définissant les priorités et la programmation des travaux, en garantissant la qualité, l'expertise scientifique, méthodologique et opérationnelle des productions, et en supervisant la collecte, la fiabilisation et l'exploitation des données issues des certificats de santé et des autres sources d'activité de la direction.
Produire, analyser et valoriser les connaissances en santé publique, en coordonnant les études, l'exploitation des données épidémiologiques et d'activité, le développement d'outils de pilotage et d'aide à la décision, ainsi que la diffusion des résultats auprès des décideurs et partenaires.
Contribuer à l'amélioration de la qualité et des usages de la donnée, en accompagnant les services dans la fiabilisation et l'exploitation des données, en structurant les démarches qualité associées et en veillant, avec le bureau AMOA-SI, à l'adéquation des outils métiers.

Profil recherché

Master en santé publique, Epidémiologie

voir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes au sein du Département 
Savoir assurer un management de proximité auprès de l'équipe 
Savoir partager les résultats d'études aux acteurs concernés 
Etre en capacité de travailler avec tout public et d'adapter ses approches au public ciblé 

Savoir coordonner son intervention avec celle des autres intervenants 
Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe 
Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Savoir superviser et/ou conduire la réalisation d'études 
Savoir analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives 
Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord etc.) 
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité (logiciels R, BO, SPHINX)

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur général, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/11/2026
  • Responsable de coordination administrative

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