Chef de Service de Police Municipale (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093260420000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Police Municipale est une Police de Proximité au contact du public qui a pour but d’apaiser l’espace public et de lutter contre les incivilités liées à la Sûreté, la Tranquillité et la Salubrité Publique.
Sous l’autorité du Directeur de la Prévention et Tranquillité Publique, le chef de la police municipale a pour missions :
Management et encadrement :
- Créer, encadrer et animer l’équipe de police municipale et d’ASVP.
- Organiser et planifier les activités du service.
- Veiller au développement des compétences de l’équipe.
Prévention et sécurité :
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires
locaux.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.
Application des pouvoirs de police du Maire :
- Veiller à l’application des arrêtés municipaux.
- Contrôler le respect des règlements.
Relation avec les partenaires :
- Collaborer avec les services de l’état (Police nationale, Préfecture) et les acteurs locaux (associations,
établissement scolaire).
- Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité.
Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer le budget du service.
- Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Expériences : expérience significative dans un poste similaire.
Compétences juridiques : connaissance approfondie du droit pénal, du droit public et des pouvoirs de police.
Compétences managériales : capacité à diriger, motiver une équipe et gérer les conflits.
Aptitudes personnelles : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’adaptation, intégrité et discrétion, travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération statutaire
- Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h + astreinte
- Armement : complet.
Qui sommes-nous ?
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l’Établissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Île-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en ouvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
