Agent ssiap (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260610001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de gardiens SSIAP, vos principales missions seront :
- L'accueil des usagers du parking souterrain et de l'Espace des Arts,
- L'ouverture et la fermeture aux heures prédéfinies du parking souterrain, de l'Espace des Arts et ponctuellement d'autres bâtiments municipaux,
- La surveillance et le contrôle de l'accès, les allées et venues des personnes dans l'enceinte du parking souterrain et de l'Espace des Arts,
- La gestion de la sécurité des lieux en effectuant régulièrement des rondes générales sur les sites et en intervenant en cas de besoin d'assistance ou de secours,
- La gestion technique du bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et des organes y afférant,
- La gestion technique du bon fonctionnement du parking souterrain et de son système de contrôle d'accès,
- La gestion des contrats des abonnés du parking souterrain (hors aspects financiers),
- Le nettoyage et l'entretien du parking souterrain,
- L'accueil et la surveillance des entreprises lors de leurs interventions de maintenance ou réparation,
- Le remplissage des cahiers de main courante pour informer votre hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de gardiens SSIAP, vos principales missions seront :
- L'accueil des usagers du parking souterrain et de l'Espace des Arts,
- L'ouverture et la fermeture aux heures prédéfinies du parking souterrain, de l'Espace des Arts et ponctuellement d'autres bâtiments municipaux,
- La surveillance et le contrôle de l'accès, les allées et venues des personnes dans l'enceinte du parking souterrain et de l'Espace des Arts,
- La gestion de la sécurité des lieux en effectuant régulièrement des rondes générales sur les sites et en intervenant en cas de besoin d'assistance ou de secours,
- La gestion technique du bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et des organes y afférant,
- La gestion technique du bon fonctionnement du parking souterrain et de son système de contrôle d'accès,
- La gestion des contrats des abonnés du parking souterrain (hors aspects financiers),
- Le nettoyage et l'entretien du parking souterrain,
- L'accueil et la surveillance des entreprises lors de leurs interventions de maintenance ou réparation,
- Le remplissage des cahiers de main courante pour informer votre hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profil recherché
- respecter les consignes et la hiérarchie,
- rigueur
- appliquer les consignes de sécurité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Sapeur-sauveteur
