Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Drancy
Référence : O093260608000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste : Agent de surveillance de la voie publique
Service : Surveillance voie publique
Sous la responsabilité du responsable du service.
Surveillance de la voie publique, zone bleue.
Verbalisation de toutes les infractions, par patrouilles.
-Relevé des infractions
-Information préventive aux administrés des réglementations en vigueur sur les voies publiques et notamment des zones bleues
-Saisie des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
-Alerter en temps réel de tout événement important ou dangereux le responsable de pôle, le chef de poste de police municipale ou le Responsable du service
-Compte rendu des activités et interventions au responsable de pôle
-Rédaction des procès-verbaux d’infraction
-Rédaction des comptes rendus et rapports
- Relation avec les administrés sur la voie publique
-Opérateur de vidéo protection
-Vidéo-verbalisation
-Surveillance des points écoles
- Accueil du public et tenue du standard
Toute autre mission ponctuelle confiée à la Direction de la police municipale et de la Tranquillité Publique.
Spécificités du poste : Travail de jour en équipe et par tous les temps sur la voie publique, port de l’uniforme, strict respect des procédures et règles de confidentialité, travail contraint, encadré par des textes, règlements et procédures, agrément du Procureur de la République, assermentation auprès du tribunal, utilisation de véhicules motorisés, utilisation de VTT
Profil recherché
Savoir : connaissances des pouvoirs du Maire, connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement et son application, des catégories d’amendes forfaitaires, conditions d’agréments et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, permis B obligatoire.
Savoir-faire : connaissance de l’outil informatique (word, excel, logitud, P.V.E), gestion de conflit.
Savoir-être : Respect de la hiérarchie, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, confidentialité, dynamisme, esprit de synthèse, maîtrise de soi.
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
