Chef de service de Protection de l'enfance - Secteur de Besançon (h/f)
Référence : O025260702002548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte humain et organisationnelLes services du Conseil départemental du Doubs en charge de l'action sociale départementale sont organisés au sein du pôle des solidarités en 3 directions territoriales et 3 directions thématiques (autonomie, enfance, action sociale-logement-insertion). Organigramme des services départementaux.La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon est constituée des équipes de proximité du département sur les champs de l'Action sociale Logement Insertion et sur le champs de l'Enfance et de la famille. Les 250 équipiers se répartissent en 13 centres médicaux-sociaux, pôle de PMI, 2 pôles enfants confiés.Au sein de cette direction, le service de protection de l'enfance regroupe l'ensemble des équipes intervenant sur le champs de la protection de l'enfance. En lien avec la direction thématique Enfance Famille, le service décline les actions de la politique départementale sur le bassin de Besançon.Le service est composé de 46 professionnels organisés en trois équipes :-deux pôles enfants confiés en charge de l'accompagnement de 650 enfants confiés à l'ASE ;-d'un pôle familles d'accueil qui accompagne une centaine d'accueillants familiaux.Au Département du Doubs, vous avez l'assurance de travailler pour une grande collectivité qui se donne les moyens de ses ambitions. Vous serez soutenu dans votre mission par les cadres de votre direction mais aussi de l'ensemble du pôle des solidarités. Vous pouvez vous appuyer sur le soutien de la direction enfance famille et ses services expert (Service de prévention et protection de l'enfance, Centre départemental de l'enfance et de la famille). Votre mission est au coeur des enjeux et des ambitions de la protection de l'enfance portés par les élus départementaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260702002548-chef-service-protection-enfance-secteur-besancon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir dans cette missionSeul un professionnel passionné et aguerri dans le domaine de la protection de l'enfance pourra réussir dans ce poste. Votre connaissance du cadre d'action de l'aide sociale à l'enfance et des mesures de protection vous permettra de guider vos équipes dans la résolution des situations individuelles. Votre expérience dans le domaine doit pouvoir vous assurer de traiter les situations avec calme et professionnalisme même dans les situations d'urgence. Vous devrez développer dans les équipes le professionnalisme en toutes circonstances.Vos capacités d'organisation du travail et de management en général seront nécessaires pour assurer la fluidité de la communication au sein de vos équipes et maintenir la qualité des relations. Vous avez envie de vous investir dans le management des équipes dans un contexte de nouvel élan donné à l'ensemble de la direction territoriale. Vous participerez, avec les cadres de la direction, à recréer les conditions de travail favorable pur les professionnels en contact direct avec les usagers.Vous savez créer les synergies autour de vous en développant le travail partenarial. Vous savez faire partager des objectifs et rassembler autour d'un projet partagé.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature jusqu'au 11 août 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
