Chef de service, délégué à l'information et à la communication du MAASA H/F

Référence : AGRI_2026-14341

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
    ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de l'alimentation (MAASA)
  • Localisation : 78 Rue de Varenne 75349 Paris 07 SP
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Date limite de candidature : 13/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chef de service, délégué à l'information et à la communication, dirige la DICOM qui élabore, coordonne et met en œuvre la politique d'information et de communication du MAASA. Elle intervient en appui de la ministre et de son cabinet et des directions d'administration centrale dans les domaines de la stratégie éditoriale et digitale, des relations avec la presse, de la gestion médiatique des crises et de la conception des opérations de communication. Elle assure la création et l'exploitation des contenus éditoriaux, photographiques et graphiques pour les médias numériques et les supports de communication du ministère.
Elle conçoit, propose et met en œuvre les dispositifs et campagnes de communication institutionnelle sur les politiques publiques en liaison avec les administrations centrales. Elle coordonne la présence et la représentation du ministère dans les salons destinés au grand public et aux professionnels. Elle est chargée de valoriser l'action du ministère auprès des médias, des relais d'opinion et des communautés en ligne et réalise des notes de veille quotidienne. Elle intervient en appui des services ministériels pour la mise en œuvre des projets internet. Elle anime le réseau des responsables de la communication des directions d'administration centrale, des chargés de communication en région et des établissements publics sous la tutelle du ministère.
Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication ministérielle dans le cadre des orientations interministérielles de communication et de la réforme de la communication de l'Etat. Elle est l'interlocuteur du service d'information du Gouvernement.
Elle comprend :

- le département de l'information et des médias ;
- le département de la communication, des réseaux et des partenariats ;
- la mission presse et veille médias ;
- la mission de l'ingénierie du web ;
- un directeur de création ;
- une chargée de mission budgétaire et comptable.

Et est constituée d'environ 45 agents.
Placé sous l'autorité de la secrétaire générale, le chef de service a plus particulièrement la responsabilité de :

- concevoir, en lien avec les directions et les opérateurs, la stratégie de communication du MAASA, piloter sa mise en œuvre et assurer son évaluation. Dans ce cadre, il contribue à organiser et structurer la communication de crise au sein du ministère ;
- anticiper l'évolution des techniques de communication et veiller à la bonne adéquation des nouvelles missions et des compétences de l'équipe ;
- être le garant de la cohérence de la communication du ministère et des prises de parole ;
- assurer l'interface avec le cabinet du ministre, en particulier le conseiller communication ;
- représenter le ministère auprès du service d'information du Gouvernement et dans les réunions interministérielles portant sur les sujets et les enjeux de communication ;
- être le garant de la bonne gestion des moyens alloués et du respect des procédures.
Un adjoint l'assiste.

Profil recherché

Le poste exige de disposer d'une expérience avérée et diversifiée du pilotage de politiques de communication institutionnelle au sein d'une direction de la communication d'un ministère ou d'un organisme public ou privé aux enjeux de communication comparables.
Les candidats doivent ainsi disposer :

- d'une expertise dans le domaine des techniques et outils de communication ;
- d'une capacité à apporter aux décideurs des conseils éclairés sur les options de communication et de les alerter sur les impacts possibles ;
- d'une aptitude particulière à travailler en situation de crise, à gérer l'urgence et à communiquer dans ce contexte.

Il est demandé aux candidats des capacités à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux du ministère, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation.
Ils doivent également posséder de fortes capacités relationnelles et d'écoute leur permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux.
Ils doivent disposer de qualités managériales approfondies, permettant de favoriser la coopération avec les parties prenantes et les équipes, en interne comme en externe.
Réactifs et loyaux, ils devront savoir s'adapter à l'imprévu et orienter leur action pour répondre aux urgences.
Des compétences dans le domaine budgétaire et de la conduite des relations avec les prestataires sont recherchées.
Une expérience dans le champ des politiques publiques sera appréciée de même qu'une bonne connaissance des thématiques agricoles, alimentaires et sanitaires et des partenaires du ministère.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cecile.bigot@agriculture.gouv.fr
  • stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Un ministère au champ de compétences étendu

Le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines agricole, alimentaire, et pour la gestion du secteur halieutique et forestier. Acteur majeur de la politique agricole commune (PAC), il est particulièrement impliqué dans les politiques européennes. A l’échelle mondiale, il défend également les intérêts des producteurs des filières agricoles et agroalimentaires, accompagne leur développement et valorise le modèle alimentaire français.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les renseignements concernant cet emploi peuvent être obtenus auprès de Mme Cécile Bigot-Dekeyzer, secrétaire générale (cecile.bigot@agriculture.gouv.fr), de Mme Noémie Le Quellenec, secrétaire générale adjointe (noemie.le-quellenec@agriculture.gouv.fr) et Mme Stéphanie Frugère, déléguée à l'encadrement supérieur (stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr).

  • Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de chef de service est requise.

    Les conditions d'emploi sont fixées par les
    articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
    La durée d'occupation de l'emploi est de 3 ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à 6 mois.
    La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
    L'acquisition de l'habilitation au secret de la défense nationale est requise pour l'emploi.

  • La procédure de recrutement est fixée par les articles R. 342-2 à R. 342-17 du code général de la fonction publique.
    L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA.
    L'emploi à pourvoir relève de la secrétaire générale du MAASA.
    Contacts et dépôt des candidatures :
    Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à la délégation à l'encadrement supérieur (recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr).

    Examen des candidatures et audition des candidats :
    L'autorité de recrutement procède à la vérification de la recevabilité des candidatures. Elle en accuse réception et présélectionne les candidats à auditionner.
    En application de l'article 23 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, les candidates ou candidats présélectionnés sont auditionnés par un comité présidé par la secrétaire générale du MAASA ou par son représentant.
    En outre, le comité comprend notamment :
    1° Une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
    2° Une personne extérieure à l'administration d'emploi.
    A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés par le secrétariat général.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directeur / Directrice d'un établissement public

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