Chef de service des marchés publics (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260903000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction générale des services techniques:
? Diriger une unité administrative au sein de la Direction des Services Techniques.
? Concevoir les pièces administratives des contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
? Accompagner et conseiller les services et la Direction Générale quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
? Gérer administrativement et financièrement les marchés publics des Services techniques en liaison avec les services concernés.
? Suivre l'ensemble des procédures indispensables aux marchés publics.
? Faire une veille juridique et prospective.
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction générale des services techniques:
- Diriger une unité administrative au sein de la Direction des Services Techniques.
- Concevoir les pièces administratives des contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
- Accompagner et conseiller les services et la Direction Générale quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
- Gérer administrativement et financièrement les marchés publics des Services techniques en liaison avec les services concernés.
- Suivre l'ensemble des procédures indispensables aux marchés publics.
- Faire une veille juridique et prospective.
Profil recherché
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vos compétences rédactionnelles sont appréciées ainsi que votre goût pour les logiciels applicatifs d'instruction et de gestion des marchés publics.
Vous connaissez le code des marchés publics et modalités d'application ainsi que les règles et procédures des contrats complexes et principes de l'achat durable.
Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 (BTS, DUT ou équivalent) et d'une expérience similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
