Chef de service Droit des Sols (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261026000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise en urbanisme au service des projets de développement de la Ville, tout en pilotant une équipe et en sécurisant les autorisations d’urbanisme ? Champigny vous attend !
Ville de 79 000 habitants, Champigny-sur-Marne connaît une transformation urbaine majeure, portée notamment par le
renouvellement du centre-ville, le programme ANRU et l’arrivée du Grand Paris Express. Au sein de la Direction de
l’Urbanisme, de l’Habitat et de l’Économie, le service Droit des Sols assure l’instruction des autorisations d’urbanisme, accompagne les usagers et veille à la conformité des projets. Dans ce contexte, la Ville recrute une Cheffe ou un Chef de
service Droit des Sols pour piloter l’activité et encadrer une équipe de 7 agents.
- Superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme, garantir leur conformité réglementaire et apporter un appui
juridique aux agents.
- Encadrer et animer une équipe de 7 agents, organiser l’activité du service et assurer la cohérence des pratiques
d’instruction.
- Participer à la stratégie de développement urbain, contribuer à l’évolution du PLUI, à la rédaction des OAP et aux projets
d’aménagement.
- Piloter la gestion administrative, budgétaire et humaine du service, optimiser les ressources et accompagner la
dématérialisation des procédures.
- Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper les évolutions en matière d’urbanisme et accompagner les
partenaires et usagers.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- Poste basé au 15 rue Louis Talamoni, à Champigny-sur-Marne.
- Horaires de travail : 8h-17h, 8h30-17h30 ou 9h-18h.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville en pleine transformation, engagée dans des projets urbains structurants.
- Un poste stratégique et transversal, associant management, expertise juridique et développement urbain.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA individuel et collectif.
- Des avantages sociaux : prestations CGOS, restaurant municipal et service de frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : formation continue, séminaires et accompagnement métiers.
Profil recherché
- Titulaire du grade d’attaché ou d’ingénieur territorial ou formation supérieure en urbanisme ou développement local,
avec une expérience confirmée sur des fonctions similaires et un profil répondant aux conditions d’accès à la
catégorie A.
- Expertise en droit de l’urbanisme, maîtrise des procédures réglementaires, du droit public et de l’environnement
territorial.
- Expérience en management et conduite de projets, avec des compétences en gestion administrative, budgétaire et
marchés publics.
- Capacités d’analyse, de communication et de négociation, sens de l’organisation et aptitude au travail transversal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
