Chef de service etudes urbaines et planification (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260610001576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 4 km de Paris, Vitry connait une conjoncture particulièrement dynamique avec 5 Zones d’Aménagement Concertées en cours de réalisation, dont deux dans l’Opération d’Intérêt National des Ardoines devant produire 8 000 logements à terme.
La Ville de Vitry conduit également un ambitieux programme de renouvellement urbain de son centre-ville, tout en veillant à la maîtrise des mutations urbaines sur l’ensemble du territoire communal. Elle bénéficie de l'arrivée d'infrastructures de transport structurantes : tramway T9, ligne 15 du Grand Paris Express et TZEN 5.
Dans ce contexte de fortes mutations urbaines, la Ville de Vitry recrute son ou sa futur·e Chef·fe du service Études Urbaines et Planification.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260610001576-chef-service-etudes-urbaines-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
- Formation supérieure de niveau Master 2 en urbanisme/aménagement et/ou architecture ;
- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans le domaine des études urbaines, de la planification ou de l'aménagement ;
- Expérience d'encadrement ou aptitude avérée au management d'équipe ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise du droit de l'urbanisme, des procédures d'aménagement et de la commande publique ;
- Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples ;
- Aptitude à formuler des propositions stratégiques et opérationnelles
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse ;
- Sens de l'initiative, de l'organisation et de la décision
Conditions de recrutement
- Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux ;
- Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation employeur à la complémentaire santé ;
- Comité des œuvres sociales
AVANTAGES
- Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
