Ingénieur- Responsable de l’Aménagement des espaces publics (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260703000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent sera sous l’autorité hiérarchique sous l’autorité du Directeur du Patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260703000704-ingenieur-responsable-amenagement-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : Ingénieur Génie Urbain-Bâtiment et travaux publics, avec expériences.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Confidentialité et discrétion professionnelle (obligation de réserve liée à la relation directe avec les élus et aux dossiers sensibles).
• Capacité d’analyse, d'écoute et de synthèse.
• Sens du service public : Politesse, courtoisie et exemplarité dans la relation aux usagers.
• Dynamisme, réactivité et forte capacité d’adaptabilité.
PERMIS B Obligatoire.
• Réglementation sectorielle : Excellente connaissance des cadres juridiques applicables à l'espace public (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Commande Publique, Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code Rural, Code de la Consommation).
• Sécurité et ERP : Maîtrise du Règlement national de sécurité incendie, des normes d'accessibilité (PMR) et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Ingénierie technique : Connaissances solides en VRD (Voirie et Réseaux Divers), génie civil, aménagement paysager et cartographie/SIG.
• Gestion publique : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures administratives des collectivités.
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers du service.
• Pilotage et priorisation : Assurer l’efficacité du service en gérant les priorités, les urgences et la planification de plusieurs équipes simultanément.
• Communication institutionnelle et vulgarisation : S’exprimer clairement à l’écrit (rédaction de documents officiels, délibérations) et à l’oral, en adaptant son discours à l'interlocuteur (élus, agents de terrain, techniciens, citoyens).
• Gestion des publics et médiation : Accueillir le public, animer des réunions complexes et savoir mobiliser les bons interlocuteurs en fonction des problématiques rencontrées.
• Gestion de crise et des conflits : Réagir avec diplomatie et fermeté face à l'agressivité, désamorcer les situations de stress ou de tension (riverains mécontents, conflits d'entreprises sur chantier).
• Analyse et diagnostic : Réaliser des diagnostics précis de l’état du patrimoine public pour arbitrer les priorités de maintenance ou de requalification.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
