Chef de Service Evènementiel et Développement Sportif (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260930000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz recrute son Chef de Service Evènementiel et Développement Sportif (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein du pôle des Sports.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou le pôle gymnique Alice Milliat), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.
Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260930000439-chef-service-evenementiel-developpement-sportif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts pour le poste :
- Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques sportives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au sport pour tous.
- Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
- Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
- Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
- Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires - Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
- Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
