Chef de service (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260519001846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Entretien Préservation Nature, rattaché à la Direction des Espaces Verts, assure l’entretien, la gestion et la valorisation des espaces verts de la ville, dans une logique de service public, de qualité du cadre de vie et de gestion durable.
Le service fonctionne comme une régie et intervient sur l’ensemble du territoire communal. Il est composé de 85 agents répartis en 6 pôles techniques :
Pôle Territoire Nord
Pôle Territoire Sud
Pôle Prestataires externes
Pôle Moyens généraux / production horticole / vie des parcs
Pôle Animation
Pôle Administratif
Placée sous l’autorité du/de la Directeur(trice) des Espaces Verts, la/le Chef(fe) de service assure la responsabilité globale, la coordination et l’encadrement du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260519001846-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances
Solides connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et de la nature en ville.
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook – la connaissance de GEC Elise et CIVIL est un plus).
Capacité à mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation.
Compétences managériales
Capacité à organiser, diriger, déléguer et contrôler.
Aptitude à animer, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Pratique du management transversal et du travail en réseau.
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Qualités personnelles
Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
Rigueur, autonomie, dynamisme et pragmatisme.
Sens du dialogue, de l’écoute et de la concertation.
Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d’équipe.
Capacité d’adaptation et accompagnement du changement.
Créativité et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des ouvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'1an). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
