Responsable de secteur - Jardins et biodiversité (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260617000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’adjoint à la Responsable de service, le responsable de secteur gère les espaces verts dépendants d’un secteur défini. Intervient en cas de besoin sur l’ensemble des espaces verts de la Ville.
Activités:
- Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
- Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité
- Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
- Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
- Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
- Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
- Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
- Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux
- Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
- Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
- Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
- Gérer le matériel et l’outillage
- Signaler des anomalies
Conditions d’exercice :
- 36 heures hebdomadaires
- Horaires : Septembre-juin : 7h30-12h et 13h30-16h / juillet-août : 6h-13h
- Nécessité de travailler en dehors des horaires de travail pour les interventions ponctuelles, pour la journée Nature en Ville
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois :
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif
• Accès à une restauration collective
• Accès à un parking sécurisé
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE de 750€ brut/mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d’arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Profil recherché
Connaissances pré-requises :
- Notions de botanique, de biologie et de physiologie végétale
- Composition des massifs floraux (formes, harmonie des couleurs), et les réaliser
- Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités en conformité et selon la législation : tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur de feuilles, motoculteur. Savoir en assurer le nettoyage, l’entretien courant et les petits dépannages
- Maladies des plantes et mesures à appliquer
- Notions de mécanique pour assurer l’entretien du matériel horticole
- Arrosage automatique (entretien, maintenance, dépannage, programmation)
- Techniques nécessaires à l’entretien des gazons, prairies, arbustes, arbres, massifs floraux, vivaces, rosiers, et surfaces inertes
Formation et diplômes requis : BEP, ou BAC professionnel horticole
Compétences :
- Organiser, évaluer et dynamiser le travail de l’équipe
- Réaliser des plannings de travail
- Aptitudes à l’organisation
- Préparer et organiser des réunions de travail
- Communiquer et rendre compte de son activité régulièrement
- Développer un travail de partenariat avec les autres équipes et cadres du service ainsi qu’avec les autres services
- Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
- Sens aigu des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
