Chef de service occupation du domaine public et réglementation - Commune de Villeneuve sur Lot
Référence : O047261020000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de du domaine public, l’agent sera chargé d’organiser et piloter les activités du service relatives à l’occupation du domaine public et à l’application de la réglementation municipale. Garantir l’instruction et le suivi des demandes, la conformité des actes et des autorisations, ainsi que la coordination des interventions avec les services concernés. Encadrer l’équipe, veiller au respect du cadre réglementaire et contribuer à une gestion équilibrée et sécurisée du domaine public, dans un souci de qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261020000094-chef-service-occupation-domaine-public-reglementation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Le poste requiert un agent disposant d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives et du cadre réglementaire applicable aux activités du service.
Compétences requises
Le candidat devra démontrer des capacités d'encadrement, d'organisation et de coordination, ainsi qu'une aptitude à analyser les situations, sécuriser les procédures et proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
Une expérience en management d'équipe et dans la gestion de dossiers administratifs ou réglementaires constitue un atout. Une connaissance de la réglementation relative à l'occupation du domaine public serait particulièrement appréciée.
Le poste nécessite rigueur, discernement, réactivité, sens des responsabilités et qualités relationnelles. Le candidat devra être en mesure de concilier le respect du cadre réglementaire, les contraintes opérationnelles, les attentes des usagers et les orientations de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Dossier à transmettre dans le cadre de la procédure dérogatoire BOETH à l'adresse mail suivante candidatures.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr avant le 20/11/2026.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
