Chef de service programmation culturelle (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092261110001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, le chef de service de la programmation culturelle participe à l’organisation et à la valorisation des manifestations culturelles organisées par la Ville de Boulogne-Billancourt.
- Programmation du calendrier des événements culturels
- Organisation des manifestations de la ville : Salon d’automne de la Société des Beaux-Arts, Journées de l’Architecture, Fête de la Musique, Salon du Livre, Carte Blanche aux galeries, Journées du Patrimoine, Portes ouvertes des ateliers d’artistes, concours Talents Boulonnais, …
- Dialogue avec les intervenants internes et externes en vue de la définition des projets (sélection des œuvres, scénographie, direction technique et logistique, direction des musées, direction de la communication, ...)
- Gestion et supervision des opérations de montage et de démontage
- Suivi budgétaire des opérations culturelles du service
- Traitement des demandes externes d'organisation de manifestations culturelles (associations boulonnaises)
Rigoureux, méthodique, organisé, vous avez un intérêt marqué pour l’environnement culturel et êtes sensibilisé aux différents courants artistiques. Fort de votre expertise, à l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, vous êtes à même de coordonner plusieurs actions culturelles en même temps, veiller à leur promotion et contrôler leur mise en œuvre, et d’en assurer un suivi budgétaire. Vous possédez en outre une grande aptitude à la communication et à la concertation. Doté de qualités relationnelles, vous avez un bon esprit d’équipe.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé de production culturelle
