Chef de service Projet Urbain de Centre-Ville - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042260907000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Projets urbains mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne, composé de 22 agents, répartie en 4 services, pilote les opérations de renouvellement urbain qui se déroulent sur la commune de Saint-Etienne ou dans les centres anciens dégradés.
Elle est l'interface des directions de la ville et de la métropole, garante de la cohérence et de la mise en œuvre du projet urbain stéphanois.
Rattaché à la Directrice des Projets Urbains, vous portez la vision d’une centralité durable, agile et innovante, symbole de renouveau d’une ville apaisée et adaptée aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels et futurs. Vous définissez les enjeux prioritaires en appui des élus et services thématiques en charge ; vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets du centre-ville de Saint-Etienne ; vous bâtissez et mettez en œuvre un plan d’action opérationnel de court et moyen terme.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Produire une réflexion à destination des élus et de l’administration sur les usages de la centralité et la façon de les conforter / les développer dans le contexte stéphanois.
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de redynamisation des centres-villes et en évaluer les résultats.
- Savoir transmettre cette connaissance aux services pour pouvoir développer une action publique et animer un partenariat autour de cette connaissance des pratiques et usagers du centre-ville avec l’Université, l’agence d’urbanisme.
- Poursuivre la mise en œuvre du programme d’action centre-ville, en intégrant les principes de la ville durable et inclusive.
- Impulser les projets publics et privés concourant à la transformation du centre-ville.
- Etre garant de l’adéquation des opérations avec les politiques publiques, coordonner et être associé aux projets sous d’autres maîtrises d’ouvrage.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations majeures, de la conception à la réalisation, avec l'appui d'AMO : pilotage des études et montages, coordination des partenaires, préparation des décisions, reporting, évaluation, communication et concertation.
- Assurer l’interface urbaine sur ce grand secteur avec les démarches transversales (PLH, PLUI, PDM,…) et avec les autres directions (éducation, cohésion sociale, événementiel, art et culture, design, transitions, commerces …).
- Encadrer trois agents en charge du patrimoine et plan façade, de l’activation des rez-de-chaussée et espaces publics, du secrétariat et appui administratif.
Profil recherché
- BAC + 5 dans le domaine de l’aménagement urbain et du développement local, des sciences politiques, de la sociologie,
- Bonne maîtrise des approches qualitatives et capacité à porter et piloter des projets et réflexions sur la durée,
- Expérience professionnelle dans un poste similaire,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial,
- Forte aptitude au dialogue, au travail en équipe et partenarial,
- Créativité, curiosité et capacité de prise de recul,
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, de la négociation, autonomie,
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft office, Outlook, Teams).
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lien de candidature: https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement