Chef de service Protection de l’Enfance (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260921001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Millau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans le cadre collégial de l'équipe de direction. Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il ou elle encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260921001475-chef-service-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
Capacité d'adaptation
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
Sens des responsabilités
Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
Formation et expérience
Permis B
Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Déplacements fréquents
Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
Cette fiche de poste est susceptible d’évolutions
Poste éligible au télétravail
Disponibilité et implication dans la conduite du projet
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
