Chef de service vie associative (h/f) - Commune de Grasse
Référence : O006260609001702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des sports et de la vie associative de la Ville de Grasse recrute un chef de service vie associative (h/f).
Rejoignez une collectivité engagée au service du dynamisme associatif
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Éducation, Jeunesse, Sports et Vie Associative, la Ville de Grasse recrute son(sa) Chef(fe) du service Vie associative.
Véritable interlocuteur privilégié du tissu associatif local, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative et accompagnez les associations dans leur développement, leur structuration et leurs projets.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction et de la DGA, vous :
• Pilotez et animez le service Vie associative ;
• Accompagnez, conseillez et soutenez les associations et leurs dirigeants dans leurs démarches et leurs projets ;
• Organisez les modalités du soutien municipal au secteur associatif ;
• Instruisez et suivez les demandes de subventions ;
• Développez et entretenez un dialogue permanent avec les acteurs associatifs du territoire ;
• Coordonnez les actions associatives en lien avec les différents services municipaux ;
• Organisez et animez les temps forts de la vie associative (forum des associations, rencontres thématiques, événements fédérateurs) ;
• Développez les partenariats institutionnels et privés favorisant l'action associative ;
• Assurez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service ;
• Encadrez les agents du service et participez à son développement.
Conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ;
• Poste à temps complet ;
• Localisation : Maison des Associations – Grasse ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles.
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation supérieure dans les domaines du développement territorial, de la gestion associative, des politiques publiques ou équivalent ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif ;
• Maîtrise de la gestion de projets, des dispositifs de financement et de la réglementation associative ;
• Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue et aptitude à fédérer des partenaires variés ;
• Expérience en management appréciée ;
• Permis B souhaité – Déplacements ponctuels sur la commune.
Qualités attendues :
• Sens du service public ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Goût du travail en réseau et de la coopération.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de coordination administrative
