Chef d’équipe opérationnel nuit – Police Municipale (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069251118001352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Caluire-et-Cuire, la sécurité est une priorité municipale forte.
Notre Police Municipale bénéficie d’une organisation solide, d’un encadrement de proximité et d’équipements à la hauteur de ses missions :
➡️ 4 équipes (intervention, proximité, motocycliste, nuit)
➡️ Un Centre de Supervision Urbain doté de l’IA et un stand de tir municipal
➡️ Des moyens modernes : armement complet, véhicules récents, motos, radars, gilets pare-balles, équipement balistique (bouclier, casques, gilets), vélos électriques…
➡️ Une culture du sport et de la cohésion, avec entraînement physique encadré deux fois par mois et formations continues (GTPI, PSC1, conduite, gestion de crise…).
Labellisée “Ville sûre”, Caluire-et-Cuire est reconnue au niveau national pour sa politique ambitieuse en matière de prévention, de tranquillité publique et de soutien à ses agents.
Ici, vous intégrez une équipe soudée, entraînée et fière de servir une ville qui croit en sa police municipale.
En tant que Chef d’équipe opérationnel Nuit, vous jouez un rôle clé : vous encadrez, animez et accompagnez les équipes pour garantir une sécurité nocturne exigeante et efficace (plus de 300 interpellations par an), du mardi au vendredi, de 16h30 à 2h00.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Encadrer, animer et soutenir les équipes, en assurant le commandement opérationnel de nuit.
• Garantir la qualité et la sécurité des interventions et maintenir une cohérence professionnelle en permanence.
• Superviser les actions de prévention, tranquillité publique et intervention, pour préserver le bon ordre, la sécurité et la salubrité publiques.
• Intégrer, accompagner et faire progresser les agents ; impulser une culture d’exigence, de cohésion et de rigueur.
• Contribuer à l’exercice des pouvoirs de police du Maire : sécurité routière, procédures, polices spéciales.
• Encadrer et sécuriser les événements municipaux nocturnes.
• Assurer le reporting opérationnel, les remontées d’information et la coordination avec la Police Nationale.
Profil recherché
Vous êtes chef de service de police municipale, avec une solide expérience du terrain et du commandement.
Leader opérationnel, vous savez fédérer, décider vite, maintenir la cohésion et incarner l’exemplarité.
👉 Ce qui fera la différence :
• Un manager de terrain, impliqué, disponible et fiable.
• Une vraie culture de la sécurité et du discernement.
• De l’aisance relationnelle, du sang-froid et un sens de l’écoute.
• Une capacité à accompagner et faire monter en compétences les équipes.
• Une condition physique solide et un goût pour la cohésion opérationnelle.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire :
🕐 Organisation
• Du mardi au vendredi, 16h30 – 02h00
• 20 CA + 17 ARTT + 2 jours de fractionnement
• Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix de l’agent après service fait
🎯 Formation et cohésion
• Entraînement sportif bi-mensuel et accès au stand de tir municipal
• Formations continues : armement, GTPI, PSC1, Secours opérationnel, conduite, etc.
• Une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
💰 Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire (ISFE 30 % + part variable mensualisée de 208,33€ brut + une part variable annuelle de 3000€ brut + prime de fin d’année attractive (13e mois)
• Tickets-restaurant (valeur 7€, pris en charge à 50%), heures supplémentaires payées ou récupérées, comité social et culturel actif (tarifs avantageux cinéma, spectacle, etc), prime aux déplacements en mobilité douce, prise en charge abonnement TCL à 75%
🔧 Équipements modernes
• Armes de service (9 mm, LBD, Taser), gilets pare-balles, véhicules récents, motos, vélos électriques, radars, radios, équipement balistique…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
