CHEF D’EQUIPE PROPRETÉ - ESPACE PUBLIC - Mairie de PACE
Référence : O035260806000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12. De plus, la nature en ville marque l’identité communale avec sa biodiversité et ses rabines arborées.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Rattaché(e) au Pôle Cadre de vie, vous dirigerez une équipe de 3 agents et sous la hiérarchie directe du Responsable de pôle, vous aurez pour missions l’entretien et la propreté des espaces publics, des chemins ruraux et de randonnées.
Vous serez également amené(e) à réaliser des petits travaux de voirie et à conduire divers engins de nettoiement et de travaux publics, notamment des tracteurs agricoles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260806000443-chef-equipe-propretE-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• CACES valide en conduite d’engins et nacelles appréciés
Savoir-être :
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Goût du travail soigné
• Respect des règles de courtoisie avec les usagers
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe
• Respect des consignes
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Ponctualité et disponibilité
• Initiative et bonne organisation
• Polyvalence et adaptabilité
• Rigueur
Savoir-faire :
• Savoir manager et organiser
• Maîtriser les connaissances des techniques de gestion des espaces publics
• Organiser les tâches de travail et les chantiers
• Maîtriser les connaissances des techniques d'entretien de la propreté publique, des cimetières, des aires de jeux et des chemins ruraux et de randonnées
• Maîtriser les techniques de pose du mobilier urbain
• Maîtriser la manipulation des équipements motorisés professionnels (tracteur,…)
• Connaitre et respecter les règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260806000443-chef-equipe-propretE-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
