Chef du pôle Insertion Emploi, Protection F/H
Référence : 2026-2293512
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS 95 - Localisation : Immeuble ATRIUM - 3 boulevard de l'Oise- CS20305 - 95014 Cergy-Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui, 25 agents pour la plupart répartis au sein de cinq services : mutations économiques, jeunesse et formation professionnelle, insertion des publics adultes, insertion/intégration des migrants, insertion des publiques vulnérables.
Activités principales :
* Il/elle pilote, coordonne et organise les activités de son pôle. Celui-ci a en charge la mise en œuvre et/ou le suivi de l'ensemble des dispositifs de l'insertion, de l'emploi et de la protection des publics vulnérables.
* Il/Elle a en particulier en charge : l'Insertion par l'Activité Economique, l'insertion et l'accès à l'emploi des publics en difficulté, les dispositifs et structures dédiés à l'insertion des jeunes, l'intégration des primo arrivants, le développement de l'apprentissage, le suivi des contrats aidés, l'activité partielle, les plans de sauvegarde de l'emploi, la revitalisation, la tutelle des pupilles de l'Etat, l'aide sociale d'Etat, les politiques enfance-familles, le financement des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, la mise en œuvre des politiques du handicap, etc.
* Le chef de pôle IEP avec l'aide de son adjoint(e) :
• pilote et coordonne le travail réalisé au sein des cinq services thématiques de son pôle (fixation des objectifs, évaluation du travail...), notamment pour décliner les priorités fixées au niveau national ou local
• assure un suivi des processus budgétaires en lien avec la cellule budgétaire
• propose à sa direction la mise en adéquation de l'organisation de son pôle avec les évolutions des politiques publiques
• tient régulièrement informée sa hiérarchie des évolutions qui concernent son périmètre d'intervention
• Il/Elle pilote le fonctionnement du Réseau pour l'emploi
Dans ce cadre, Il/Elle est amené(e) à :
- Proposer des analyses de la politique sectorielle et des outils d’aide à la décision
- Anticiper et alerter si nécessaire
- Représenter son administration auprès de partenaires internes et externes avec lesquels il entretient des relations régulières : France travail, conseil départemental, missions locales, services de la préfecture...
- Rendre compte des résultats obtenus, les présenter et les évaluer
- Participer à l’élaboration et à la conduite de politiques publiques sectorielles
- Analyser et synthétiser les impacts des scénarii proposés
- Synthétiser et présenter le bilan des activités de l’État du secteur
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
- Connaitre les politiques publiques et les principaux acteurs du champ de l'insertion, de l'emploi et des mutations économiques E
- Connaitre l’organisation, les missions et le fonctionnement des services M
Savoir-faire:
- Savoir manager des équipes importante E
- Savoir animer des réunions E
- Rédiger en style administratif E
- Piloter l’'organisation, le déploiement d’un projet E
- Savoir adapter l’organisation et les méthodes de travail E
Qualités professionnelles:
- Capacités à animer des équipes
- Capacités à piloter des projets
- Capacités à porter une politique et imposer à son point de vue
- Capacités à proposer des actions et des solutions
- Capacités à représenter le service et le DDETS dans des réunions institutionnelles ou publiques
- Capacité à promouvoir les politiques publiques
- Capacités à communiquer, expliquer, négocier
- Sens du service public
- Sens de l’autonomie et capacité d’initiative,
- Grande réactivité
- Capacité à arbitrer et à décider
- Qualités d'écoute
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : Oui.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francois.chaumette@val-doise.gouv.fr
- johana.berthau@val-doise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETS
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ; la protection et l’insertion sociale et professionnelle
L’hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées
Le Pôle insertion emploi et Protection est l'un des trois Pôles de la DDETS du Val-d'Oise. Il se compose de 5 services thématiques (Mutations économiques, jeunesse formation professionnelle, insertion des publics adultes, insertion intégration et protection)
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à :
- francois.chaumette@val-doise.gouv.fr
- johana.berthau@val-doise.gouv.fr
Positionnement : Le/La responsable du pôle est rattaché(e) directement à la direction de la DDETS. Il/Elle est membre du CODIR et représente son pôle dans les réunions bilatérales avec la direction. Avec l'assistance d'un/une responsable de pôle adjoint(e), il/elle anime les réunions de pôle.
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Bureau individuel
Horaires et télétravail : selon RIL et protocole de télétravail. La fonction de chef de pôle est peu compatible avec un télétravail significatif et régulier.
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Gestion des urgences
- Exerce un niveau de représentation élevé : DRIEETS, élus, autres services de l'Etat,..etc
- Membre du CODIR de la DDETS -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
